Onko sydäntäsi lähellä liikunta ja leikki? Kehitätkö mielelläsi uusia toimintatapoja lapsiryhmän kulloisiakin oppimistarpeita tukemaan? Koetko tärkeäksi jokaisen lapsen ymmärtämisen ja läsnäolevan vuorovaikutuksen? Jos vastasit myöntävästi, tämä on unelmiesi työpaikka. Laaksolahden päiväkodissa toimii kuusi lapsiryhmää. Henkilöstöömme kuuluu 7 varhaiskasvatuksen opettajaa ja 11 varhaiskasvatuksen lastenhoitajaa. Päiväkotimme sijaitsee hyvien liikenneyhteyksien varrella ja monipuolisten liikunta- ja kulttuuripalveluiden keskellä vehreällä ja rauhallisella pientaloalueella. Hyödynnämme toiminnassamme lähiluontoa oppimisympäristönä. Laaksolahden päiväkodin toiminnan keskiössä on kestävän kehityksen kasvatus ja olemme vuodesta 2009 alkaen toimineet Vihreä lippu -päiväkotina. Tämän pitkäjänteisen työskentelyn on mahdollistanut pysyvä ja pätevä henkilökuntamme. Kaikessa toiminnassamme edistämme kestävää kehitystä, ohjaten lapsia kohtuulliseen ja vastuulliseen elämäntapaan. Espoon varhaiskasvatussuunnitelma ja valtakunnallinen varhaiskasvatussuunnitelma ohjaavat kaikkea toimintaamme päivittäin. Havainnointi, dokumentointi ja toiminnan jatkuva arviointi sekä kehittäminen kuuluvat jokaisen työhön kiinteästi. Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat oman tiimisi pedagogiikan toteutumisesta yhdessä muiden ammattilaisten kanssa. Toimit myös tiimisi vetäjänä ja varhaiskasvatusyksikön johtajan pedagogisena työparina ja pääset toteuttamaan vahvaa ammattiosaamistasi yhdessä koko yhteisön kanssa. Johtamisen hyveinä toteutamme erityisesti kuuntelevuutta ja keskustelevuutta ja hyvinvoiva yhteisö on yhteinen voimavaramme. Haku täytetään heti soveltuvan hakijan löydettyä. Työpaikan nimi: Laaksolahden päiväkoti Työaika: 38h15min/ vko Sopimusala: KVTES Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus. Vähintään kasvatustieteen kandidaatin tutkinto, johon sisältyy lastentarhanopettajan koulutus, tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto (varhaiskasvatus). Haussa huomioidaan myös juuri valmistuvat varhaiskasvatuksen opettajat. Tehtävässä edellytetään hyviä vuorovaikutustaitoja ja hyvää organisointikykyä. Laadukkaan varhaiskasvatuksen toteuttaminen edellyttää suunnitelmallisuutta ja havainnointikykyä. Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen. http://www.espoo.fi/fi-FI/Tyo_ja_yrittaminen/Espoo_tyonantajana/Henkilostoedut/Espoon_kaupungin_henkiloston_tyoterveysp(9536) Arvostamme liikkumiseen innostavaa asennetta ja halua kehittää laadukasta varhaiskasvatusta yhdessä työyhteisön kanssa. Espoon suomenkielinen varhaiskasvatus koostuu kunnallisista päiväkodeista, perhepäivähoidosta ja avoimista varhaiskasvatuspalveluista. Olemme kuntalaisten korkealle arvostama ja luotettava varhaiskasvatuksen asiantuntija. Toimintamme perustuu lasten ja perheiden tarpeisiin sekä uusimpaan tutkimustietoon. Avoin ja kokeileva ilmapiiri, monipuoliset koulutusmahdollisuudet, digitaalinen kehitysmyönteisyys ja laaja pedagoginen asiantuntijaverkosto tekevät työstä meillä mielekästä, kehittävää ja monipuolista. Henkilökuntaamme yhdistää vahva ammattitaito ja ymmärrys varhaiskasvatustyön merkityksellisyydestä. Haemme yli 900 varhaiskasvatuksen opettajan joukkoon uusia osaajia kehittämään uuttaa toimintaamme. Kehittämällä toimintamme valmistaudumme jo nyt lain mukaiseen henkilöstörakenteen muutokseen. Tervetuloa osaavaan joukkoomme!

Koetko tärkeäksi läsnäolevan vuorovaikutuksen ja jokaisen lapsen ymmärtämisen? Onko sydäntäsi lähellä leikki, musiikki ja liikunta? Jos vastasit myöntävästi, tämä on unelmiesi työpaikka. Lansankallion päiväkodissa toimii 2 lapsiryhmää. Henkilöstöömme kuuluu 3 varhaiskasvatuksen opettajaa ja 3 varhaiskasvatuksen lastenhoitajaa. Päiväkotimme sijaitsee Kilossa keskeisellä paikalla hyvien liikenneyhteyksien varrella ja monipuolisten liikunta- ja kulttuuripalveluiden keskellä. Haemme varhaiskasvatuksen-opettajaa alle 3v.ryhmään Tikankoloon. Vakanssi on tulossa auki syksyllä myös vakituiseen täyttöön. Espoon varhaiskasvatussuunnitelma ja valtakunnallinen varhaiskasvatussuunnitelma ohjaavat kaikkea toimintaamme päivittäin. Havainnointi, dokumentointi ja toiminnan jatkuva arviointi sekä kehittäminen kuuluvat jokaisen työhön kiinteästi. Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat oman tiimisi pedagogiikan toteutumisesta yhdessä muiden ammattilaisten kanssa. Toimit myös tiimisi vetäjänä ja varhaiskasvatusyksikön johtajan pedagogisena työparina ja pääset toteuttamaan vahvaa ammattiosaamistasi yhdessä koko yhteisön kanssa. Johtamisen hyveinä toteutamme erityisesti kuuntelevuutta ja keskustelevuutta ja hyvinvoiva yhteisö on yhteinen voimavaramme. Haku täytetään heti soveltuvan hakijan löydettyä. Työpaikan nimi: Lansankallion päiväkoti Työaika: 38h15min / vko Sopimusala: KVTES Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus. Vähintään kasvatustieteen kandidaatin tutkinto, johon sisältyy lastentarhanopettajan koulutus, tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto (varhaiskasvatus). Tehtävässä edellytetään hyviä vuorovaikutustaitoja ja hyvää organisointikykyä. Laadukkaan varhaiskasvatuksen toteuttaminen edellyttää suunnitelmallisuutta ja havainnointikykyä. Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen. http://www.espoo.fi/fi-FI/Tyo_ja_yrittaminen/Espoo_tyonantajana/Henkilostoedut/Espoon_kaupungin_henkiloston_tyoterveysp(9536) Arvostamme liikkumiseen innostavaa asennetta ja halua kehittää laadukasta varhaiskasvatusta yhdessä työyhteisön kanssa. Espoon suomenkielinen varhaiskasvatus koostuu kunnallisista päiväkodeista, perhepäivähoidosta ja avoimista varhaiskasvatuspalveluista. Olemme kuntalaisten korkealle arvostama ja luotettava varhaiskasvatuksen asiantuntija. Toimintamme perustuu lasten ja perheiden tarpeisiin sekä uusimpaan tutkimustietoon. Avoin ja kokeileva ilmapiiri, monipuoliset koulutusmahdollisuudet, digitaalinen kehitysmyönteisyys ja laaja pedagoginen asiantuntijaverkosto tekevät työstä meillä mielekästä, kehittävää ja monipuolista. Henkilökuntaamme yhdistää vahva ammattitaito ja ymmärrys varhaiskasvatustyön merkityksellisyydestä. Haemme yli 900 varhaiskasvatuksen opettajan joukkoon uusia osaajia kehittämään uuttaa toimintaamme. Kehittämällä toimintamme valmistaudumme jo nyt lain mukaiseen henkilöstörakenteen muutokseen. Tervetuloa osaavaan joukkoomme!

Haemme Porin seudulle Rakennusmiestä Kaipaatko uusia haasteita? Haluaisitko kehittää ammattitaitoasi osaavassa ympäristössä, jossa on tekemisen meininki? Hae Recoverille töihin! Etsimme henkilöitä, jotka haluavat kehittyä vahinkosaneerauksen ammattilaisiksi. Rakennusmiehen tehtäviin kuuluvat erilaiset puhdistus-, purku-, desinfiointi- ja hajunpoistotehtävät vahinkojen, rikosten tai muiden vastaavien tilanteiden jälkeen. Palosaneerauksessa taas korjataan sammutusveden, savun ja noen aiheuttamaa vahinkoa tai tehdään palon vahingoittamaan tilaan sekä irtaimistolle erikoispuhdistusta. Korjaamme myös yleensä vahingon jälkeen asunnon tai tilan entiseen kuntoonsa ja sovittaessa teemme samalla muuta lisäremonttia asunnon arvon nostamiseksi. Päivystystyö on myös osa työtämme. 24/7 joku meistä päivystää aina. Päivystystilanteissa työntekijämme saattavat olla pelastuslaitoksen jälkeen seuraavina suorittamassa jälkivahinkojen torjuntaa asentamalla kuivausta, imuroimalla irtovettä ja rajaamassa vahinkoaluetta. Toivottu osaaminen: . olet asiakaspalveluhenkinen . sinulla on alan peruskoulutus ja jonkin verran työkokemusta . vahinkosaneeraus ja korjausrakentaminen ovat sinulle termeinä tuttuja . sinulla on henkilöauton ajokortti sekä voimassa oleva työturvallisuuskortti . suomen kielen taitosi on riittävä asiakaspalveluun Henkilökohtaiset ominaisuudet: . olet oma-aloitteinen ja sinulla on reipas ote työskentelyyn . laadukas työn jälki on sinulle tärkeää . hyvät sosiaaliset taidot ovat etuna, sillä vahinkosaneeraajana on paljon tekemisissä ihmisten kanssa, joille on sattunut jotain ikävää . haluat oppia ja kehittyä vahinkosaneerauksen moniosaajaksi Tarjoamme: . vakituisen päivätyön . monipuolisen työkentän ja mahdollisuuden oppia uutta . hyvähenkisen työympäristön, jossa on tekemisen meininki Työnantajasta: Recover Nordic on pohjoismaiden johtava, noin 2100 henkeä työllistävä vahinkosaneeraus- ja korjausrakentamisen konserni. Toimimme Norjassa, Ruotsissa, Tanskassa ja Suomessa. Suomessa Recover tarjoaa vahinkosaneerauksen ja korjausrakentamisen palveluita. Vahinkopäivystyksemme on valmiudessa avustamaan vahinkotilanteissa 24/7. Kiinnostuitko? Ota rohkeasti yhteyttä! Laitathan hakemuksesi 7.2.2021 mennessä. Lisätietoja tehtävästä antaa Yksikönpäällikkö Vesa Pihlaja, puh. 050 385 6637

ELIXIA kuuluu Pohjoismaiden suurimpaan kuntokeskusketjuun, SATS Groupiin. Tarjontaamme kuuluvat mm. ryhmäliikuntatunnit ja Personal Training -palvelut noin 200 modernissa liikunta- ja hyvinvointikeskuksessa ympäri pohjolaa. Visiomme on vaikuttaa merkittävästi ihmisten terveyteen ja elämänlaatuun. Nyt etsimme energiseen joukkoomme asiakaspalvelu- ja lapsiparkintyöntekijöitä osa-aikaisiin, vakituisiin työsuhteisiin ELIXIA Rediin, Helsinkiin. Toimenkuvaasi kuuluu asiakaspalvelua keskuksen vastaanotossa, jäsenyysmyyntiä sekä erilaisia promootiotehtäviä. Vastuullasi on huolehtia myös keskuksen päivittäin vaihtuvista työtehtävistä. Työtehtäviisi sisältyy lastenhoitovuoroja lapsiparkin aukioloaikojen mukaisesti. Odotamme sinulta . Positiivista ja myynnillistä asennetta . Intohimoa asiakaspalveluun ja myyntiin . Oma-aloitteisuutta . Joustavuutta . Kiinnostusta liikuntaa kohtaan . Tahtoa kehittyä sekä kantaa vastuuta . Hyviä suomen kielen suullisia ja kirjallisia taitoja . Täysi-ikäisyyttä . Kokemus myyntityöstä katsotaan eduksi Työvuorot sijoittuvat keskuksen aukioloaikojen mukaisesti aikaisesta aamusta iltaan sekä viikonloppuihin. Töitä on tarjolla noin 10-20h/vko. Tarjoamme: . Monipuolisen työnkuvan . Energisen ja positiivisen työilmapiirin sekä työyhteisön . Tilaisuuden kehittyä asiakaspalvelun ammattilaiseksi . ELIXIAn henkilökuntaedut Huomioithan, että lastenhoitotehtäviin valittavan henkilön tulee esittää lasten kanssa työskenteleviltä vaadittava rikostaustaote. Kiinnostuitko tehtävästä? Lähetä meille hakemuksesi 24.1.2021 mennessä kotisivujemme kautta. Käymme hakemuksia läpi jo hakuajan puitteissa. Työt alkavat sopimuksen mukaan alkuvuodesta 2021. Tervetuloa mukaan energiseen joukkoomme!

Helsingin kaupungin asunnot Oy:n (Heka) etelän toimisto vastaa alueellaan Hekan kohteiden isännöinnistä ja huollosta sekä asiakkaiden palveluista. Hekan etelän toimiston noin 110 työntekijää huolehtivat 17 000 asukkaan laadukkaasta ja sujuvasta asumisesta. Haemme taloussihteeriä määräaikaiseen tehtävään 30.9.2021 saakka. Taloussihteerin tehtäviä ovat muun muassa yhtiön myynti- ja ostoreskontran hoitaminen (esimerkiksi materiaalien toimittaminen kirjanpitäjälle, myyntilaskutusta, tilitysten kirjaus) ja kirjanpito. Työhön kuuluu myös palkka- ja henkilöstöhallinnon tehtäviä. Taloussihteeri tekee yhteistyötä myös pääkonttorin kirjanpitäjien kanssa. Soveltuvan koulutuksen lisäksi työ edellyttää riittävää kokemusta toimisto-, henkilöstö-, palkka- ja kirjanpitotehtävistä. Taloussihteerin työssä tarvitaan hyvää asiakaspalvelutaitoa, valmiutta sekä itsenäiseen että ryhmässä työskentelyyn, oma-aloitteisuutta, reipasta työotetta, tarkkuutta ja kykyä työskennellä kiireenkin keskellä. Edellytämme sujuvaa suomen kielen taitoa. Word-, Excel-, Fimx ja Visma L7-ohjelmistojen osaaminen on suotavaa. Tarjoamme monipuolisen ja haastavan työn, jossa on mahdollisuus ammattitaidon kehittämiseen. Taloussihteerin tukena on niin oman aluetoiston kuin koko Hekan muodostama mukava työyhteisö. Meillä on hyvät työsuhde-edut, kuten lounas- ja virikesetelit. Palkkaus ja muut työsuhteen ehdot määräytyvät AVAINTA ry:n työehtosopimuksen mukaan. Työ tulisi aloittaa viimeistään 1.3.2021 / mahdollisimman pian. Lisätietoja tehtävästä antaa: Vuokravalvonnan tiimiesimies Noora Palkeinen, noora.palkeinen@hekaoy.fi tai puhelimitse 09 5767 3235 klo. 9-10 välillä. Hakuaika päättyy 31.1.2021. Jätä hakemuksesi Hae paikkaa -linkin kautta. Esikarsintavaiheessa kutsumme mahdollisesti hakijat videohaastatteluun. Videohaastattelukutsun lähetämme antamaasi sähköpostiosoitteeseen. Helsingin kaupungin asunnot Oy (Heka) on Helsingin kaupungin omistama yhtiö. Heka on noin 50 000:lla Helsingissä sijaitsevalla ara-vuokra-asunnollaan Suomen suurin vuokranantaja. Noin 15 prosenttia helsinkiläisistä asuu Hekalla. Hekalla on viisi aluetoimistoa eli Hekan etelän, idän, kaakon, koillisen ja lännen toimistot, jotka vastaavat Hekan kohteiden isännöinnistä ja huollosta sekä asiakaspalvelusta. Yhtiön talous- ja henkilöstöhallinto sekä erityisasuntojen hallinnointi on keskitetty pääkonttorille, joka ohjaa toimistojen toimintaa sekä vastaa vuokratalojensa pääomatalouden hallinnasta ja sen suunnittelusta. Hekassa työskentelee yli 650 asumisen ammattilaista. Suurimmat henkilöstöryhmämme ovat kiinteistöhuolto ja siivous. Heka on savuton työpaikka. Lue lisää Hekasta osoitteesta www.hekaoy.fi.

Ohjaaja, Naavamäki (kesäsijainen) Haemme kesäsijaisuuteen Sinua OHJAAJA Janakkalan Turenkiin. Olemme erikoistuneet lasten ja nuorten neuropsykiatristen haasteiden kohtaamiseen. Tehtävänäsi ohjaajana on: - Toimia luotettavana ja kasvatusvastuullisena aikuisena lapselle. - Tuoda oma osaamisesi koko työryhmän käyttöön koulutustaustasi näkökulmasta. - Tehdä yhteistyötä nuoren vanhempien, koulun ja muun verkoston kanssa. - Osallistua aktiivisesti oman tiimisi hoitotyön laadun raportointiin, arviointiin ja kehittämistyöhön. Tehtäväkohtaiset edellytykset: Ohjaajalta edellytämme sosiaali- tai terveydenhuoltoalan AMK- tai perustutkintoa. Työ on kolmivuorotyö ja työssä vaaditaan ajokorttia. Työsuhde on määräaikainen sijaisuus, ajalla 1.6-31.8. Pidämme myös tärkeänä, että koet arvomme omiksesi. Työsopimuksessa noudatetaan Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Tehtävään valitun on esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämistä koskevan lain (505/2002) edellyttämä rikosrekisteriote. Arvostamme: - aktiivista, osallistavaa ja asiakaslähtöistä työotetta. - hyviä vuorovaikutustaitoja, tiimi- ja verkostotyötaitoja. - nuorten käytöshäiriöiden, neuropsykiatrisen- ja/tai psykiatrisen hoitotyön osaamista. - kykyä arvioida ja kehittää omaa työtä. Lupauksemme Sinulle: Usko ihmisessä olevaan hyvään ohjaa toimintaamme. Meillä Sosprossa - tulet osaksi yhteisöä, joka kannustaa ja innostaa. - Sinua ja osaamistasi arvostetaan ja pääset mukaan vaikuttamaan. - rakennamme yhteistyömme avoimuudelle ja luottamukselle. - rohkeus vie meitä vahvasti eteenpäin. TUTUSTU TARINAAMME JA HAE NYT, viimeistään 31.1.2021 mennessä: https://sospro.attract.reachmee.com/ Yhteyshenkilö Iida Ek Yksikönjohtaja 0504751005 iida.ek@sospro.fi

Etsimme ohjaajaa vakituiseen työsuhteeseen Utanen-Nuojuaan Muhokselle. Utanen-Nuojua on Muhoksella sijaitseva 7-paikkainen sijaishuollon erityisyksikkö lapsille ja nuorille, jotka tarvitsevat laaja-alaisesti tukea arkeensa. Tuen tarpeet voivat liittyä kehitysvammaan tai kehityksen viivästymiseen sekä siihen yhdistyviin muihin vaikeuksiin, kuten neuropsykiatrisiin tai kommunikaatiovaikeuksiin. Kasvatuksellinen kuntoutuksemme Utanen-Nuojuassa tähtää lasten ja nuorten toimintakyvyn ja omatoimisuuden lisäämiseen, omien tunteiden tunnistamiseen ja hallintaan sekä sosiaalisten taitojen kehittymiseen. Arkemme on strukturoitua ja sitä suunnitellaan jokaiselle lapselle ja nuorelle yksilöllisesti. Toimintaympäristömme on visualisoitu ja tuemme kommunikaatiota kuvilla, sosiaalisilla tarinoilla ja erilaisilla apuvälineillä. Ohjaajan tehtävänä on yksilöllinen ja asiakaslähtöisen tuen tarpeen arvioinnin perusteella tehdyn suunnitelman mukainen asiakkaan ohjaus. Olennainen osa työtä on arjen sujuminen ja siinä tukeminen, sekä säännöllisen asiakasdokumentoinnin toteuttaminen osana sijoitusprosessia. Ohjaaja osallistuu nuoren perheen kanssa tehtävään yhteistyöhön ja toimii nuoren omaohjaajana. Työmme lähtökohtana on asiakkaan kuuleminen, kunnioittava kohtelu, osallisuuden tukeminen ja yksilöllinen palvelu. Ohjaajan työ on kolmivuorotyötä. Tarjoamme sinulle - aidosti merkityksellisen ja vastuullisen työn - moniammatillisen tiimin sekä esimiehen tuen - kattavan perehdytyksen - välineet ammattitaitosi kehittämiseen - hyvät henkilöstöedut - kattavan työterveyshuollon - monipuoliset sisäiset koulutukset, joilla kasvatat osaamistasi - kokoaikaisen työsuhteen Toivomme sinulta - sosiaali- tai terveysalan AMK-tutkintoa - sujuvia vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja - rohkeaa, innokasta ja sitoutunutta työotetta - valmiutta kolmivuorotyöhön - hygieniapassia Olemme iloisia, jos sinulla on jo kokemusta lastensuojelutyöstä, sekä neuropsykiatriaan liittyvää osaamista. Jos et ole kokemusta vielä ehtinyt hankkia, niin ei hätää. Meillä voit kasvaa ammattilaiseksi. Tehtävään valittavan tulee esittää rikosrekisterilain 6§:2 momentin mukainen ote rikosrekisteristä sekä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilasta. Palveluntuottajana tarkistamme myös tehtävään valittavan tiedot Valviran ylläpitämästä rekisteristä (Terhikki/Suosikki). Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi viimeistään 31.1.2021 mennessä osoitteessa https://www.nuortenystavat.fi/rekry/haemme_nyt?rmpage=job&rmjob=p456. Tehtävä alkaa 8.2.2021 tai sopimuksen mukaan. Lisätietoja tehtävästä antaa palveluvastaava Tiia Tiryaki p. 044 7341 901, tiia.tiryaki@nuortenystavat.fi. Miksi Nuorten Ystävät? 'Työtiimissäni on hyvä ja avoin yhteishenki. Olen oppinut paljon uutta ja meillä on ystävällinen ja moniammatillinen työyhteisö.' Meillä on osaava ja välittävä henkilökunta, ja työ on palkitsevaa ja merkityksellistä. Huolehdimme henkilöstön motivaatiosta ja osaamisesta jatkuvalla koulutuksella. Meille on tärkeää, että työntekijämme voivat kehittää omaa osaamistaan sekä ottaa haltuun uusia työskentelymenetelmiä, joilla edistetään asiakkaidemme osallisuutta, hyvinvointia ja työmme vaikuttavuutta. Toimintamme piirissä on yli 5000 lasta, nuorta ja aikuista. NYllä on yli 40 yksikköä tai toimipistettä 17 paikkakunnalla eri puolilla Suomea. Työntekijöitä on yli 600.

Sytytkö itsenäisestä ja vastuullisesta myyntityöstä, jossa pääset vaikuttamaan eri toimialojen markkinointiin? Etsimme Alma Medialle energiseen tiimiimme myynnistä ja markkinoinnista innostuvaa MYYNTIPLLIKK Työssäsi pääset suunnittelemaan markkinointia yhdessä yrityspäättäjien kanssa. Autat asiakkaitasi menestymään tarjoamalla heille uusia ideoita ja toimivampaa mainontaa. Myyt digitaalisia mainosratkaisuja, videoita ja sisältömarkkinointia Alman medioihin. Työsi on liikkuvaa ja joustavaa. Työpisteesi sijaitsee Jyväskylässä. Työsuhteesi on vakituinen. Odotamme innostusta markkinointia kohtaan, mutta tärkeämpää on aktiivinen, intohimoinen ja itsenäinen ote myyntityöhön. Olet idearikas, saat olla rohkea, sinulla on lupa kehittyä, kokeilla, uskaltaa, rakentaa uutta, epäonnistua ja yrittää uudelleen. Innostut uudesta ja koet digitaalisen ympäristön luontevaksi. Toivomme sinulta myynnillistä osaamista, kokemusta uusasiakashankinnasta, reipasta asennetta ja soveltuvaa kaupallista tutkintoa. Asiakkaasi sijaitsevat eripuolilla Keski-Suomea, joten tarvitset työssäsi omaa autoa. Tarjoamme upean mahdollisuuden rakentaa mediamainonnan tulevaisuutta yhdessä erinomaisen tiimin kanssa, sekä paljon mahdollisuuksia kehittyä ison talon sisällä. Meillä on kiva olla! Tartu tilaisuuteen! Lähetä CV ja hakemuksesi palkkatoiveineen 24.1.2021 mennessä. Lisätietoja tehtävästä antaa myyntijohtaja Jarkko Rautio: jarkko.rautio@almamedia.fi tai p. 050 325 6907. Alma Media on voimakkaasti uudistuva monikanavainen mediayhtiö. Tuotteemme ovat alallaan johtavia media- ja palvelubrändejä ja niiden markkina-asema on useimmissa maissa vahva. Tunnetuimpia brändejämme ovat muun muassa Iltalehti, Kauppalehti, Talouselämä, Etuovi.com ja Monster. Suomessa liiketoimintaamme kuuluvat talous- ja ammattimediat, valtakunnallinen kuluttajamedia, digitaaliset kuluttaja- ja yrityspalvelut, koulutukset sekä ammattikirjallisuuden julkaiseminen. Alman kansainvälinen liiketoiminta itäisessä Keski-Euroopassa, Ruotsissa ja Baltiassa koostuu rekrytointipalveluista, toimitilojen markkinapaikasta ja suoramarkkinointipalveluista.

Eurokangas Oy on johtava kankaiden vähittäismyyntiin ja maahantuontiin erikoistunut suomalainen 75-vuotias perheyritys, jolla on yli 30 myymälää eri puolilla Suomea, valtakunnallisesti toimiva yritys- ja tukkumyynti sekä eurokangas.fi -verkkokauppa. Eurokankaan asiakkaita ovat kuluttajat, yritykset ja julkinen sektori. Eurokangas panostaa liiketoiminnan jatkuvaan kehittämiseen ja tähtää verkkokaupalla myös kansainvälisille markkinoille. Eurokankaassa työskentelee noin 400 henkilöä ja yrityksen liikevaihto on noin 35 miljoonaa euroa vuodessa. Haemme Ison Omenan myymälän menestyvään joukkoomme VERHOMYYJ. Tehtävänäsi on suunnitella ja myydä sisustuskokonaisuuksia myymälässä sekä mahdollisesti asiakkaan luona. Olethan myyntinälkäinen, idearikas ja asiakaslähtöinen eri materiaalien asiantuntija. Arvostamme asiakaspalvelu- ja myyntihenkisyyttä sekä oma-aloitteisuutta ja joustavuutta. Hakijoilta odotamme kiinnostusta kankaisiin, sisustukseen ja muotiin, IT-osaamista sekä positiivista asennetta. Aikaisempi myyntikokemus tai tekstiilialan koulutus ovat välttämättömiä.Työ pitää sisällään suunnittelukäyntejä asiakkaan kotona, jonka vuoksi ajokortti on välttämätön ja oma auto eduksi. Keskimääräinen viikkotyöaika on 20h/viikko ja työ on määräaikainen sijaisuus. Tarjoamme mielenkiintoiset ja haasteelliset työtehtävät. Viihtyisän työympäristön ja hyvät mahdollisuudet kehittyä työssä.

Eurokangas Oy on johtava kankaiden vähittäismyyntiin ja maahantuontiin erikoistunut suomalainen 75-vuotias perheyritys, jolla on yli 30 myymälää eri puolilla Suomea, valtakunnallisesti toimiva yritys- ja tukkumyynti sekä eurokangas.fi -verkkokauppa. Eurokankaan asiakkaita ovat kuluttajat, yritykset ja julkinen sektori. Eurokangas panostaa liiketoiminnan jatkuvaan kehittämiseen ja tähtää verkkokaupalla myös kansainvälisille markkinoille. Eurokankaassa työskentelee noin 400 henkilöä ja yrityksen liikevaihto on noin 35 miljoonaa euroa vuodessa. Haemme Ison Omenan myymälän menestyvään joukkoomme VERHOMYYJ. Tehtävänäsi on suunnitella ja myydä sisustuskokonaisuuksia myymälässä sekä mahdollisesti asiakkaan luona. Olethan myyntinälkäinen, idearikas ja asiakaslähtöinen eri materiaalien asiantuntija. Arvostamme asiakaspalvelu- ja myyntihenkisyyttä sekä oma-aloitteisuutta ja joustavuutta. Hakijoilta odotamme kiinnostusta kankaisiin, sisustukseen ja muotiin, IT-osaamista sekä positiivista asennetta. Aikaisempi myyntikokemus tai tekstiilialan koulutus ovat välttämättömiä. Työ pitää sisällään satunnaisesti suunnittelukäyntejä asiakkaan kotona, joten ajokortti on välttämätön ja oma auto eduksi. Viikkotuntimäärä on keskimäärin 20h/vko ja työ on toistaiseksi voimassa oleva. Tarjoamme mielenkiintoiset ja haasteelliset työtehtävät. Viihtyisän työympäristön ja hyvät mahdollisuudet kehittyä työssä.