С неофициальной трудовой практикой просителей убежища связано много проблем, считают правоведы.
Yle вчера рассказало о случаях использования беженцев в качестве бесплатной рабочей силы. Например, в одном из ресторанов города Лахти просители убежища в течение нескольких месяцев работали, не получая зарплаты за свой труд. При этом в ресторане не было других работников. Подобные случаи выявлены также в других городах Южной Финляндии. Чаще всего проблемы имелись в ресторанах, но бывали случаи бесплатного труда и в парикмахерских и магазинах.
Эксперты трудового права считают проблематичной именно длину трудовой практики. Если бесплатная практика длится месяцами, речь может идти о криминальной деятельности, чреватой правовыми последствиями.
По финским законам, работник и работодатель вступают в трудовые отношения, если при этом выполняются определенные условия, вне зависимости от наличия или отсутствия бумажного трудового договора.
Идею о неофициальной краткосрочной трудовой практике для беженцев предложили в Финском Красном Кресте SPR, который отвечает за деятельность многих центров приема беженцев. Цель практики – помочь беженцам интегрироваться в финское общество, дать им возможность занять свое время чем-то полезным.
Сейчас в SPR выясняют правовые аспекты трудовой практики беженцев. По словам директора Мариты Сало, максимальная длина трудовой практики без оплаты труда – три недели.