Университет Турку недавно выпустил социологическое исследование под названием «Общество красоты. Внешность как капитал в Финляндии 2000-х».
Принято считать, что одаренные красотой люди легче остальных могут найти себе пару, а представительность помогает легко добиться определенного качества обслуживания. Фотография в резюме уже практически обязательна, и без нее тяжело добиться даже приглашения на собеседование, на говоря уже о работе. Внешность стала одним из негласных критериев найма, считают социологи, что идет вразрез с идеей равноправного общества.
- Визуальность и потребительское отношение, к сожалению, просочились практически во все общественные сферы. В особенности в сфере услуг внешность приобретает все большее значение и понемногу становится одним из основных факторов, влияющих на получение рабочего места, - заявляет доцент социологии Оути Сарпила из университета Туркую
От женщин по-прежнему ожидают, что они будут вкладываться в свою внешность сильнее, нежели мужчины. В то же время важно не перестараться.
- Мы нашли исследование, согласно которому женщин, пытающихся добиться повышения или получить рабочее место с помощью внешнего вида, осуждали сильнее, чем мужчин, прибегавших к подобным уловкам, - говорит Сарпила.
В наши дни фото – неотъемлемая часть резюме. Зачастую соискателям советуют выделиться, например, за счет видео-резюме.
- Когда я первый раз искала работу в 2007 году, тогда еще велись разговоры о том, нужно ли прикладывать фото к резюме или нет. Теперь это даже не обсуждается, это практически требование. Если нет фото, работодатель автоматически начинает думать, что не так с соискателем, - говорит Сарпила.
Можно ли как-то замедлить современную тенденцию?
- Нужно задаться вопросом, действительно ли необходимо тратить столько времени и денег на собственную внешность? Неужели и правда нужно постоянно заваливать соцсети собственными фотографиями и подталкивать к этому остальных? Это лишь усиливает стресс по поводу внешности, от которого и так страдает все больше людей.