Хорошая ли у вас работа?
 

Я переехала жить в Финляндию недавно. Кругом русские работают или в уборке, или продавцами. Меня интересует, кто как устроился после переезда? Возможно ли найти хорошую работу по профессии или работать мне таксисткой с высшим экономическим образованием? :) У кого как сложилось с работой?

У всех по-разному. Я знаю лично только одну русскую девушку, работающую продавцом и ни одной уборщицы. Остальные или предприниматели, или работают по специальности, или переучивались на другую профессию и по ней работают.
Если не хотите быть водителем такси, то получайте в Финляндии новую профессию или устраивайтесь в компанию, где нужны знания и опыт российского экономиста.

Добро пожаловать :)
Русские работают - везде, просто в уборке и магазинах вы с ними чаще сталкиваетесь.
Работу найти можно всегда, было бы желание. Хороший профессионал ценится везде. Вот только к сожалению, экономическое образование не самый востребованный на рынке навык, хорошо бы для начала что-то руками уметь делать.
И кстати: чтобы стать таксистом, в ФИ, вам придется пройти специальные курсы и получить лицензию.
Курсы - не бесплатные и биржей не оплачиваются.
Плюс, язык нужен, хотя бы для того чтобы сдать... ;)
Дерзайте, и все получится!

вы можете обратиться в Биржу труда в вашем городе
встать на учет-они тоже будут подыскивать вам работу.

я работаю по специальности, полученной в СПб.

А Вы уверены, что таксисткой сможете? ;)

про таксистку это я утрирую. образование у меня не российское, а европейское. до перезда работала в банке, хотелось бы продолжить здесь где-нибудь в финансовой сфере. на бирже пока что непонятно поставят или нет, сейчас решается у меня. мне просто интересно, какие перспективы возможны. спасибо всем за ответы. оказывается, что не всё так печально, как я себе уже напредставляла.

Кста, очень востребованы бухгалтеры..

Можно от биржы попасть на курсы, заодно язык учить там..

Европейское - это где? Если в Эстонии это одно, если в Британии - другое :)
Как хорошо вы владеете финским?

Эстонское у меня. Финский совсем не знаю, пока учу, а про работу это я на будущее спрашиваю. Надеюсь выучить и вадеть финским свободно к началу рабочей деятельности

так ведь обидно, что жизнь короткая. а то я б поехала с удовольствием в Британию за образованием.

Среди моих знакомых тоже, по-моему, практически все работают на квалифированной работе. Кто-то переучился, кто-то доучился, кто-то и так по професии работает.

Musja


Я уже год сижу без работы, Финское экономическое образование, YKT- 4 taso, английский. А толку ? Резюме и заявление рассылаю постоянно. Уже боюсь открывать элект. почту, очень, очень, надоело получать ( Valintamme ei kuitenkaan valitettavasti tällä kertaa kohdistunut sinuun. Toivotan Sinulle hyvää jatkoa!) Где они востребованы, может мне пришло время поменять место жительста с Hesari..........

Грубо говоря, и российское образование можно назвать "европейским" при некоторых условиях :)
Выучите сначала язык хорошенько, при необходимости подучитесь и найдёте нормальную работу, вполне возможно что и в банке.

Вот сейчас только послал еще 3 hakemusta, в обед пришли с биржи työtarjoukset. У меня вообще создалось впечатление, что кого на бирже подсиживают- вот они и начинают активнинько рассылать предложения. Все предложения hakupv. заканчивается завтра. Датированны с биржи 29.08 пришли только 03.09 и самое главное толку никакого, хоть бы раз, ради приличия ответ прислали. Может кто поделится личным опытом, как так у всех получается найти работу по специальности.

Пример:
4897 заявок на работу за 9 месяцев прежде, чем попасть на работу с зарплатой на 30% меньше средней по профилю. Финское высшее образование (бизнес и ИТ), 4 языка свободно, включая финский, опыт работы в Финляндии по профессии более 10 лет, рекомендации. Это примерная ситуация на сегодняшний день.

Но шансы найти работу есть, да.

Единственный выход это либо переехать в другую страну (если есть европаспорт) или найти знакомых которые устроят вас на работу. Не забывайте, что здесь все по знакомству делается. То биш нужен hyva veli verkosto :)

Natali




Спасибо за поддержку!

а как вам в Фи удалось найти 5 тысяч IT компаний по вашему профилю???

Вот меня подруга и зовет в Швецию, но как подумаю Ruotsi kieli с нуля, жить не хочется..

Сюда: http://hh.ru/
Если есть российский паспорт, то вообще не проблема.

Из 4897 заявок:
157 по России: 18 собеседований (без учёта повторных)
287 по Европе (Германия, Англия): 7 собеседований из которых 4 по одной позиции в одной и той же компани на протяжении года.
4453 по Финляндии: примерно 37 собеседований.

Делайте выводы...

Ничего удивительного, я за этот год послала 2526 Taloushallinto.. и 2 раза всего была на собеседование.

Почему только ИТ компании?! Резюме отсылались на любые позиции, от уборщицы до руководителя подразделения. В том числе и в иностранные компании, которые имели / имеют офис в Финляндии.

Самое неприятное во всём этом, когда фирма набирает с регулярностью раз в 4 месяца. Предполагаю, по истечении испытательного срока заменяя сотрудника. Страна маленькая, в определённый момент складывается впечатление, что знаешь всех.

фантастика. это называется спамить, а не работу искать. если в действительности все всех знают, то ничего удивительного, что никто не хотел брать. обычно специалист с опытом в стране отсылает штук 5 резюме, конкретным людям. и как правило получает несколько предложений (это про IT, да).

как удалось поработать в отрасли 10 лет и не познакомиться ни с кем - загадка.

и конечно, сотрудника никто не заменяет. обучить на должный уровень специалиста занимает от 6 до 12ти месяцев. вы уверены, что вообще в IT работали?

Когда надо обеспечивать семью, согласишься на любую работу (в пределах разумного, конечно) и сделаешь всё, чтобы эту работу найти.
Но когда уволенные по сокращению кадров (см. конкуренты при устройстве на работу) остаются на улице в количестве ~10 тысяч человек по Финляндии и их число увеличивается, найти работу весьма непросто. Конкурс от 80 до 350 человек на место, и это в случае, если отправленное резюме вообще будет прочитано, потому как за сутки в ящик работодателя падает до 200-300 заявок. Ну и, надо признать, что при такой конкуренции непросто "прощупать" уровень зарплаты, чтобы не быть выброшенным с конкурса как "слишком дорогой специалист".

Про "конкретных людей и знакомства"... Знаю навскидку 16 человек, которым было весьма непросто устроиться на работу за последние 2 года. Все сидели без работы минимум 5 месяцев, 4 человека пристроились в университет после безуспешных попыток найти работу. Это без учёта тех, кто ещё пытается раскрутить свой бизнес.

И... Ёж - прекрасная женщина, звезда! Но не все же такие успешные, удивительные, одарённые, умные, образованные, незаменимые специалисты с опытом, знакомствами и несколькими предложениями. :) У хорошего руководителя, при всём уважении к специалистам, незаменимых специалистов быть не может... такой риск допускать не стоило бы, все мы смертны.

да, я - прекрасная женщина. и все такое перечисленное (не вижу, правда, каким образом это относится к теме разговора).
но писала я не о себе, а специалистах в Фи, которые и безо всякого финского легко находят работу. если есть опыт, а значит - огромное количество знакомых в этой области, то чтобы не получить работу - это и вправду надо быть очень одаренным.

слово незаменимый - это ваш личный вклад в беседу. я его нигде не употребляла..

Я поняла Вашу точку зрения. И ничуть не хочу обидеть или задеть. Примеры, которые я привела чуть выше, лишь показывают, что ситуация с работой в Финляндии сейчас сложная. Сейчас действительно сложно найти работу, даже специалистам. Многим приходится доучиваться, переучиваться, придумывать свой бизнес, поступаться зарплатой. Высока конкуренция. Особенно, когда "количество знакомых" либо также уволены, либо в поиске работы (т.е. конкуренты), либо сами ещё не пристроены, чтобы помочь.

Поэтому, я бы порекомендовала поискать работу за пределами Финляндии, если, конечно, позволяют семейные обстоятельства.

Almateja, экономист-это очень обширное понятие. Надо знать в какой области, какой вуз и тп. В Финляндии экономическое образование ценится (универ или kauppakorkeakoulu), специалисты тем не менее могут работать в очень разных областях. Если опыт и образование хорошие-можно и без финского устроится, особенно в крупные компании, например, через интершип (практику). А в общем неплохо было бы пройти курса повышения квалификации в фи, это увеличит шансы.

Но позиций контроллеров, аналитиков всегда есть.

Natali, такое количество резюме и безуспешно наводит на мысль, что что-то вы делаете не так :) вы не пробовали звонить и спрашивать причину отказа? Или звонить работодателю после отправления резюме? Често думаешь, что человек не подойдет (напр слишком высокое образование или опыта очень много), а человек звонит, объясняет ситуацию, и работодатель полностью меняет взгляд на кандидата. У меня не раз такое было!

Но прежде чем отправлять сотое объявление в одну и тут же компанию нужно бы выяснить почему предыдущее было отклонено.

Подскажите, пожалуйста, на какую зарплату может претендовать автор топика?
И какой "выглядит" адекватная зарплата на хорошей работе, по-вашему?

По поводу работы экономистом иностранца, получившего образование за рубежом же, высказывалась в своем блоге одна дама-коуч шведского бюро по трудоустройству. Пускай это "страшная заграница", многое применимо и к Финляндии.

"один из профсоюзов посмотрел кому на Швеции тяжело живётся и выяснил, что так и да - экономистам с иностранным прошлым. Им в 9 раз тяжелее получить работу чем представителям других профессий"

http://russiansinsweden.blogspot.fi...og-post_15.html

У меня хорошая работа по специальности полученной в Финляндии. Хорошая зарплата понятие очень растяжимое. Для меня это 2000-2500 ставка стабильно много лет для женщины это неплохо.

Полагаю, что Начальная 3000-3500, с опытом 3500-4000 (controller, analyst, planner в относительно крупной компании)
По поводу банковской сферы сказать не могу, но думаю, что не меньше.

На хорошей работе (специалист, то есть для выполнения работы нужно образование, специальность) зп от 3500-4000 в зависимости от отрасли считаю нормальной.
Опять таки это среднее, если опыт работы большой, то это мало!

Если не секрет, чем именно вы занимаетесь в IT?

интересная ссылка и таки да, многое из того, о чем говорит дама, применимо для Финляндии. но меня еще поразило отношение шведских работников биржи труда



вот такого здесь точно нет

С утверждением ниже, соглашусь:
"А скажи,-говорю,- Мария, вот приняла бы ты на работу такого человека ПОСЛЕ вышеупомянутых курсов?" Думала она недолго и сказала "Нет, подруга дорогой". "Извини,- грит,- но нет. Знаний шведской системы у них нет. И я б не смогла поехать завтра в Россию и начать работать после 6-месячной переподготовки."


Мне думается, что экономика и бухгалтерия - это немного разные понятия. Экономист - это всё-таки теоретические знания, наука, а бухгалтер - конкретные навыки в конкретной системе. Экономисту-учёному, думаю, проще устроиться на работу, если отталкиваться от университета, а не ориентироваться на конкретную компанию.

Naali, я понимаю интерес, но об этом можно в ПС.

Лапшу не вешай!

У меня и моих знакомых никого из финнов нет, кто-б словечко замолвил, но находили-же работу..

А Вы не забыли, что там с финским, по существу - никак....?
:D

А не пробовала по другому писать хакемуксиа?

Ну не все копи-паст?

Musja



Перепробывала все варианты и все происходит под чутким руководством мужа, он у меня финн. Он очень многое редактировал и давал советы, типа как принято и как не принято писать. Avoin hakemus у меня вообще произведение искуства.

Значит, это не ваше. Попробуйте обойти стену - получить другую профессию, найти себя в чём-то другом, иногда мы даже не представляем как всё может обернуться.

А я полагаю что о такой зарплате и финны мечтают.
Языка у девушки пока нет, и никогда не будет такого как у финнов.
На начальном этапе было бы хорошо если бы ей дали 1800 а то ведь могут мытарить на практиках ещё несколько лет, дальше больше и лучше но с рвением рости, умением работать, сменой периодически места работы и употреблением здорового риска (т.е. при наличии содержателя который оплатит всё вокруг пока она сражается за хорошую зарплату). На входе ей зарплату в 3000 никто не даст, даже если бы она была доктором экономических наук Эстонии. Лет через 5-7 может и будет 3000-3500 и то только в бизнесе который завязан на Россию, если она сможет держать все вожжи в своих руках.

В Фи, где есть "среднее по отрасли" зарплата фигня, это не главное. Лучше жить долго и счастливо, а не мало и богато... Если работа напрягает, нафиг она нужна такая? Коту под хвост такую работу! Надо чтобы на работу хотелось идти. Вот мне на свою зимой совсем не хочется.

Не в работе дело, а в голове. Масеннус.

Считаю, для девушки лучше головой работать, чем руками. Физический труд не для слабого пола. К примеру, однообразная работа - это ад.

у меня очень хорошая работа. практически ничего делать не надо, периодически бухаю с клиентами и езжу в командировки и за это платят приличные деньги

Чтобы не тратить зря время получите финское образование. Много разных возможностей – организованное биржей труда обучение (именно tutkinto) или через ammattikoulu. Это увеличит шансы трудоустройства и даст возможность быть «впереди» выпускников-финнов, не имеющих опыта работы. Про зарплату в 3000 е. на начальном этапе даже не мечтайте, это грозит только тем, кто уже наработал стаж в Финляндии, ну или экономист-выпускник если повезет (высшее финское образование и знание законодательства страны). Не думаю, что кто-то захочет взять Вас на такое место (работодатель должен быть уверен в компетенции сотрудника, а у Вас нет финских рекомендаций). Про банк тоже только специальное финское образование и хорошее знание языков (как правило, после получения диплома они начинают с обслуживания клиентов на кассе и зарплаты небольшие). Как всегда есть исключения из правил, но где гарантия, что этим исключением будете Вы. А так у Вас хорошая, востребованная профессия. Удачи!

Это тупиковый путь.
Никто не будет вам искать работу. Если хотите найти интересную работу, ищите сами.

Идеалистка.

Чтобы получать 3-4000 не нужно быть суперобразованым, достаточно просто хорошо работать свою работу, уметь ладить с людьми и ну да, свободно владеть языком и чувствовать местный менталитет. При соблюдении этих услоий вы переходите из категории иностранцев в категорию "местных" со всеми вытекающими. И главное не очкуйте, так делал 100 раз...

Пожалуйста, ответьте в ПС, но такая секретность вряд ли идет на пользу при поисках работы. Чем больше вы будете рассказывать что вы ищете, тем с большей вероятностью натолкнетесь на кого-то кто сможет это предложить.

Например если бы я сейчас искала работу то рассказывала бы везде что ищу работу в качестве Android developer.

Я думаю, что с работой стоило бы помочь автору темы. :)

В этой стране нет блата. Если русский устроился продавцом или уборщиком- значит он на это способен. Если монгол способен доказать этой стране что он может работать в сферах более значимых и даже ими руководить- значит он будет там приносить пользу. Какие проблемы? Кстати, уборщику в Суоми будут завидовать четверть России.

Вечер анекдотов :lol:
“Old boy networks, party funding, and other contacts of the elite are so systemic here ...”
http://www.hs.fi/english/article/1135248198271

Без блата (контактов) вообще ничего не делается.

Нет блата в смысле того чтобы по блату брали тех кто не соответствует требованиям. Есть блат в смысле того что заметная часть работ в принципе никогда публично не объявляется: ищут работников через знакомых, если не находят то публикуют объявление на каком-нибудь сайте.

Могу ошибаться, но по-моему финский закон требует, чтобы позиция была оглашена публично (либо объявление внутри компании, либо доступна за пределами компании). Разве нет?

Это касается только государственных и городских рабочих мест, и то по-моему не всех.

Ну, и тех, которые увольняют своих сотрудников тоже, по-моему. А не увольняет сейчас только ленивый, развивающийся или очень маленький. :)

Блата нет, есть протекционизм. Причем откровенно не скрываемый. Последний пример папы и сына Männistö.

А в чём разница?

Работадатель по закону обязан разместить объявления, если у него есть открытая вакансия. Но не факт, что кого-то пригласят даже на собеседование. Если работадатель не публикует, публичное объявление, тогда он должен опубликовать sisäinen haku. Ислючением конечно являются не большие фирмы. Очень активно эту проблему обсуждали в парламенте весной, что бы иключить возможность трудоустройства знакомых и родственников.

Вот... значит, и я не ошиблась.
А трудоустройство знакомых и родственников наблюдала... но как раз в среде русскоговорящих разработчиков программного обеспечения. Тактично умолчу о результатах.

Если уволили своих сотрудников то в течении 9 месяцев по-моему не могут брать новых не предложив сначала эту работу уволенным. Но если уволенные все отказались то могут брать кого хотят.

Ну, видимо, как в той поговорке - не имей 100 рублей, а имей 100 друзей.

не обязан он ничего, где вы такое вычитали? Мы искали сервис-инженеров без всяких объявлений, нашлись через сарафанное радио уже в течении недели человек 30, из которых уже выбирали лучших. Если бы были такие обязательства, газеты были бы полны объявлениями.

Мне почему-то представляется, что суть - одна.

Возможно, "обязательства" имеют отношение лишь к гос. учреждениям. Фирмы - точно "кладут" на это.

Это легко обходят. Профсоюз может в худшем случае сделать официальный запрос, на что пишется официальный ответ соответствующего содержания и вуаля. Нужно иметь хорошего юриста, он фирме обходится дешевле чем оплата бездельников, алкашей и вечнобольных.

Внутри - да. Публично не обязательно, если работодатель не государство и не город.

Обычно в IT это выглядит примерно так: начальство решило, например, нанять 20 человек. Существующим служащим объявляется что хотим таких-то, тащите своих друзей и знакомых если есть. Они приводят 100 друзей и знакомых, из которых 15 подходят по квалификации. Этих 15 берут на работу, остальные 5 незаполненных позиций объявляются например на monster.fi.

Собственно, вот и ответ на вопрос о поиске работы. :)

Кстати, а как обстоят дела в Финляндии с вознаграждением за предоставление той или иной позиции? Скажем, "сарафанное радио" обеспечивает Пекке рабочее место с зарплатой 4000 евро. Принято ли, чтобы Пекка со своей зарплаты отчислял "пожертвования" доброжелателю, который помог с работой?

Возможно, но слабо в это верится. Супруга проходила практику в КЕЛА, там освободилось место, так уже на след. день пришла знакомая одной коллеги. О каких объявления вообще может идти речь, когда мало-мальски приличное место по условиям труда или оплаты занимается по блату сарафанного радио?

Нет, это обычно делает работодатель. Один раз, заранее оговоренную сумму.

Ну, да... Факт того, что гос. учреждения обязаны давать объявления о своих вакансиях, вовсе не означает, что они это всегда делают. А даже если делают, то "протащить" своего человека через общий конкурс - дело техники...

Блат. Кумовство.

Согласна - суть одна. Пути и возможности попадания в "свой круг" разные. Там, где был блат, все-таки некую роль играли деньги.
А вообще, к такому выводу, по поводу блата и протекционизма, в середине 90-х годов пришел один финский социолог, исследовавший тогда социальные связи учителей Санкт-Петербурга.

Я думал, это вы про себя...

По истечении испытательного срока нанятого сотрудника и в размере его зарплаты. Да, это мне знакомо. Раньше такое практиковалось. А вот, чтобы соискатель "купил" рабочее место, такого совсем, думаете, нет?

Удивительно, что он не обнаружил (?) это в Фи. Helsingin Sanomat вполне явно про это пишет (ссылка - ниже).

Это мировая практика. Страна или государственный строй не имеют значения. Это человеческие взаимоотношения. Чем плохо ,если Пекка устроит по дружбе Юху, если Юха кажую неделю зовёт Пекку к себе домой и устраивает сауну с сабантуем? Вы бы не помогли?

Такое и сейчас практикуется, хотя никогда не слышала чтобы это было в размере зарплаты нанятого сотрудника. Обычно какая-то опрделенная сумма.

Никогда не сталкивалась с покупкой рабочего места и плохо это себе представляю. Но слышала истории типа "китайцы продают друг другу рабочие места уборщиков ради ВНЖ".

Не только китайцы. Но и нанимающие уборщиков с этого форума, точнее - с доски объявлений. :) Мне такое предложение однажды падало в ящик. Улыбнуло... Но если задуматься - меня улыбнуло, а для кого-то это единственный способ найти работу и как-то выжить.

Да-да, под папу Männistö, которого назначили управляющим пенсионного фонда KEVA, подруга его сына-депутата Laura Räty даже облегчила требования к занимаемой должности.

http://yle.fi/uutiset/hs_kevan_joht...lerille/7247384
И это на уровне ведущих государственных должностей. Так что, что говорить про рядовых работников...

Это практикуется в странах с высоким уровнем коррупции. Собственно, вы и написали одно из её проявлении. К примеру, в России на высокие административные должности это стало само собой разумеящимся.

Я понимаю как это работает для получения ВНЖ, но трудно понять как это должно работать для получения реального рабочего места.

Я плакалЬ. Вы хотите сказать, что в Фи на высокие должности попадают лесорубы прямо из леса?

Ну вот же, Helsingin Sanomat пишет про местные реалии (более, чем прямолинейно):
http://www.hs.fi/english/article/1135248198271

Paras tie vaurastumiseen-yrittäjyys.

Разница в том, что финские университеты могут подготовить только ограниченное количество специалистов, а профессионалов из этих специалистов получается на порядок меньше.

По этому хороших специалистов ждут и приглашают на работу, они прыгают с проекта на проект. Их и так все знают, Финляндия маленькая страна.

Вот работодатель и ждет, когда освободится хороший спец для того чтобы его нанять.

Что то не вериться в недостаток специалистов. Особенно когда смотришь статистику безработных специалистов только что получивших "высшее академическое".

У нас бонус 1000 дают если приведешь кого-нибудь

В том, то и дело, что требуются спецы не с "Высшим академическим", а с "высшим практическим". Это достигается только через опыт проектов после "высшего академического". А еще лучше БОЛЬШИХ проектов, многомиллионных.

Ну, ведь объявить публично - не значит взять лучшего....
Объявить-то - объявят, а возьмут всё равно своего. И не подкопаешься. Да и не будет никто копать, потому что ничего не докажешь. :D
Разве что нужно будет возиться со всеми ненужными кандидатурами - собеседовать, встречаться, или, как минимум, отвечать на хакемусы....лицемерить.... Неприятно им, конечно, но это их работа, высокооплачиваемая. :(

Лучшее - враг хорошего!!!!!!

Уже даже этого не делают, не говоря обо всем остальном

http://www.iltalehti.fi/uutiset/201...621276_uu.shtml

Конечно понимаю, да и знаю, что объявления вывешивают иногда просто для вида, уже даже заранее зная, что человек найден. В чем пойнт - не знаю. Думаю, что какой-то закон есть по этому поводу. И знаю, что любой результат собеседования теоретически можно опротестовать. Другой вопрос, что никто этого наверно не делает.
От коллег слышала (именно слышала, не проверяла достоверность), что можно и до суда довести дело в случае, если отказали в позиции.

И обычно спецы с высшем "практическим" образованием уже и так находятся на не плохом рабочем месте и менять это место не собираются. И если собираются, то они обычно сами выбирают рабочее место, а не работа их ищет. По этому на рынке труда свободных специалистов с "практическим" образованием нет

Соглашусь, что ценных специалистов на улице не бывает.
Но тем не менее, когда закрываются подразделения крупных компаний, и количество рабочих место сокращается не сотнями, а тысячами в год, то просто пробиться на собеседование даже хорошему специалисту сложно. Ещё сложнее, когда уволенные и начальники, и коллеги, и знакомые также находятся в поиске работы или на стадии переквалификации.

Ну и, размер зарплаты играет роль.
Буквально сегодня видела статью: http://www.taloussanomat.fi/tyomark...ia/201412347/12

В статье все правильно написано.

Но работодатель не обещал специалисту, что он будет у него до пенсии работать.

это сейчас такая ситуация, надеюсь в ближайшем будущем выправится

Ситуация на рынке труда в финском ИТ сейчас действительно кризисная, но не так чтобы совсем безнадежная. Для финноговорящих специалистов, проживающих в столичном регионе и имеющим хороший опыт в востребованных технологиях (C++, Linux, Java, .NET) найти работу вообще не проблема. Для не-финноговорящих с опытом и в столичном регионе гораздо сложнее, но тоже возможно. В регионах конечно же всё гораздо хуже. Очень сложно сейчас получить именно первую работу, хотя тут недавно в соседнем топике одна девушка писала, что довольно быстро нашла именно первую работу совсем без финского. Такие примеры не могут не обнадёживать :).

Решающим моментом являются всё-таки являются технические навыки и знания конкретных технологий. Проблема в том, что рынок труда наводнён всякого рода эффективными менеджерами, консультантами и прочими "системными специалистами", которые зачастую даже не имеют профильного образования и вообще представления о том, что такое ИТ и что там надо делать. В золотые времена Нокии работы и денег хватало на всех, а сейчас они не при делах и годами бродят по биржам и интервью, создавая иллюзию что "работу найти вообще совсем никак невозможно".

Если по теме, то я вполне не против поменять работу, но у меня список требований к будующему работодателю очень внушительный даже для благополучных времен :). Поэтому пока я в числе долгоищущих.

Извеняюсь, что не по теме.
Пример
1. У меня ребенок не совершеннолетний, очень хотел летом поработать в библиотеке. Подала заявления на все открытые вакансии. Не помню точно соискателей 4800, так вот, её подружке,, повезло,,- у неё тетя работает в другой библиотеке.
2. У меня подруга работает начальником в одной, очень большой городской организации. Все места были ,уже зарезервированы, еще до публикации объявления. Так всегда было и будет! А коррупция всегда была и будет, которая выстраивает хорошую «дымовую завесу», прикрывавшую истинные интересы бюрократии. Здесь,, рука руку моет,, похлеще, чем в раша тудей....

И с этим согласна. Капитализм. Либо на тебя кто-то работает, либо ты на кого-то работаешь. В Финляндии коммунизм не построили, но понятие "постоянная работа" всё же есть, хотя... и оговаривается "toistaiseksi voimassa oleva".