Может ли финская фирма вести экономическую деятельность в другой стране ЕС?
 

Может ли финская фирма вести экономическую деятельность в другой стране ЕС без открытия филиала?
Или требуется ли обязательная регистрация филиала?
В таком случае зарегистрируют ли филиал финской фирмы в другой стране ЕС по упрощенной схеме или льготной цене?

это, по моему зависит от законодательства другой страны.

Да, но разве нет каких то общих законов для фирм из ЕС? Для чего-то ведь создавалось ЕС и ЕЭП?

А в ответ тишина....

позвоните или напишите как вам будет угодно сюда: консультанту по вопросам предпринимательства и развитию предпринимательства среди иммигрантов 0445858775 alexei.kantanen@ekymi.fi
только душу не раскрывайте пож-ста ( я о бизнес идее)

а при ведении финской фирмой дел в России нужно ли открывать фирму или филиал в России, при условии, что фин. фирма будет заниматься перевозкой грузов из России?

Никакой другой регистрации не требуется. Но, согласятся ли на тебя работать работники, если уних работодатель за границей. Сколько тебе приплывет сложностей, что бы заплатить правильно налоги за твоего работника.

Поэтому- если филиала нет, работников нет, специальных лицензий получать не надо
(Типа на взрывные работы или лечение пиявками) можно обойтись без регистрации.

суть не в наличии работников в России, а в перевозке какого-либо груза из России, как там будут дела обстоять относительно таможни? вот в чём вопрос.

Работникам всё равно, где находится "работодатель". Хорошо, если у "фирмы" есть "адрес"! А заплатить правильно налоги за работников несложно!

Спасибо за ответ.
Тогда как обстоят дела, например, если финская фирма направляет на постоянную работу в другую страну ЕС (Шенген) своего работника не-гражданина ЕС? Какие при этом будут требования?

Твой вопрос слижком сложный. По ЕУ законодательству все равны. Тоесть имея фирму в стране Х можно работать в Стране У. Но не урегуровано что и как с налогами. Часто даже не приняты законы о исключению двойного налогооблажения... Какое гражданство у работника в принципе не важно. Главное, что бы в пермите не было ограничений.

Если ты посылаешь Своего наемного работника в краткосрочную командировку. до 6 недель или до 90 дней, то ни о чем думать не надо.. А если дольше, то на тебя наедут, так как страховка (медицинская, несчастный случай) перестает действовать. Надо искать такую, которая это покроет... А если работник проведет больше чем 186 дней в стране, то и налоги на доходы положены. Одновременно я еще не слышал, что на Дальнобойщиков, которые явно проводят больше чем 186 дней в пути, кто-то наезжал и заставлял платить налоги.Но ты же все равно не собираешься платить все по белому?

Воспринимай все так: Нет проблем, но надо в каждом конктретном случае думать как будет ПРОЩЕ.

В англии открыть фирму можно за 100 фунтов. Зачем городить тогда вообще этот огород? Без 2 адвокатов тут не разобраться.