35-летний работник слишком стар?
 

Обсуждение на форуме suomi24.fi




Onko 35-vuotias liian vanha työntekijä?
Telejätti Ericsson haluaa vaihtaa Ruotsissa yli 35-vuotiaat työntekijänsä nuorempiin, Digitoday uutisoi. Yli 35-vuotiaille vapaaehtoisesti lähteville tarjotaan puolentoista vuoden palkkaa sekä apua uuden työn löytämisessä.

(перевод: Является ли 35-летний работник слишком старым? Телегигант Эрикссон хочет обменять в Швеции 35-летних работников на более молодых, сообщает Digitoday. По собственному желанию уходящему 35-летнему работнику предлагается полуторагодовая зарплата и помощь в поиске новой работы.)

Обычно на работу приходят в среднем в возрасте 23-25 лет по окончании университета и получается за 10 лет весь творческий потенциал исчерпан? А как же "опыт, сын ошибок трудных"? И до пенсии еще 30 лет. Значит в 35 опять в школу, за новыми знаниями, жизнь только начинается?

У тех кому за 35 зарплата слишком большая

В принципе это правильно, если за 10 лет смог выучиться крутить только одну гайку
то можно смело сказать "прощай" с "золотым рукопожатием"
Опыт - конечно хорошо, но теперь всё так быстро меняется, что опыт быстро устаревает и становится обузой
"Учиться, учиться, и ещё раз учиться!" В.И.Ленин

Если лукио заканчивают в 19-20 лет, потом еще в универ не сразу поступают, потом в универе 6-7 лет. Получается, что на работу после универа приходят в 26-30 лет.

Но вкдь речь не идет о тех, кто не смог развиться дальше, для таких есть другие правила. Речь идет об iän rasiismia (мнение финского форума). Кстати некоторые предлагают там и сами зарекаются в знак протеста никогда не покупать продукцию этой фирмы.

Я очень рада что о возрастном расизме заговорили вслух, обычно по типу ОБС и у нас, в *****, такого нет. Как говорится то, что до сих пор так тащтельно скрывали большевики...
Есть, еще как есть.
Мне не 35, гораздо меньше, но у меня есть коллеги и подчиненные за 35, они в ужасе. Если такая трудовая политик начнет шагать широкими шагами по *****, что делать тем кому 35 и пришел на работу лет 5 назад?
куда идти? что делать?
Меня еще беспокоит то что с проблемами потери рабочего места связаны так сказать сопутствующие проблемы, то как алкоголь, конфликты в семье ( на почве финансового неблагополучия), психические проблемы...

Надо понимать, что конкуренция постоянно растет. Многие дети в школах уже учат те навыки, которым нас обучали в университетах. То, чему учат в университетах в наше время еше не было. Если человек в свои 35 лет любит прийти домой и расслабиться перед телевизором 7 дней в неделю, то он не сможет конкурировать на рынке с молодежью.

А что надо делать по вечерам? Самоучиться?

А по-моему ,ложная тревога. Их не увольняют принудительно, а предлагают деньги в обмен на увольнение. Не хочешь - не увольняйся. Если квалиф. работник в 40 лет найдет другую работу, то годовая зарплата не помешает, ИМХО

Да, постоянно.

zuber

Вот вы на форуме етим и занимаетесь

Между прочим, обшение на форуме дает массу полезной информации и знакомств.

zuber

Кому как. Я заметил только то, что печатать быстрее стал. Тоже польза.

А у меня свадьба скоро - тоже польза ;)

че тоже через форум что-ли всё обошлось? Поздравляю

я знаю лично двоих,одному 32 ,другому 35. Работали на инженерных должностях, вперед не лезли, задницу (простите) не лизали, интриг не плели. Уволили нах... Именно уволили, по другому назвать то, что им предложили, невозможно. А именно: пригласили на разговор с начальником и из отдела кадров, кто отвечал за отдел инженеров, и сказали "Расклад такой, специалист хороший, но не в ногу со временем. Короче, либо подписываешь сам договор о расторжений обязательств, и получаешь зарплату еще полгода, за который можно найти работу. Либо не подписываешь, но мы тебя предупреждаем, что в случае любой ошибки мы тебя уволим, как человека, некомпетентного на своём рабочем месте". Разговор был аналогичный с двумя людми в двух, друг от друга, независимых фирмах. Оба подписали через неделю, потому что началось их игнорирование в их рабочей среде, сотрудников словно подменили..Профсоюз, как полагается в таких случаях промямлил "мы ничего не можем сделать, подавай в суд, если уволят, и то не факт, что ты выйграешь дело, а нервов угрохаешь море". Вот такую историю мне поведали два знакомых. Вопрос, конечно, в том - почему на них "наехали"? По характеру нормальные, не психи, семьи есть, дети. Возраст ... Кстати, им тоже сказали "поможем с новым местом". Как подписали договор -о них забыли.