Жесткость
 

У меня тема, которую трудно отнести конкретно в какой.то один из существующих разделов форума.
Но прочитала я эту заметку в финской прессе…. Хотя это глобальный вопрос.

Итак, прочитала я, что сейчас при приеме на работу все чаще от человека требуется целеустремленность, жесткость в достижении поставленных целей. Такая черта, как гибкость(Joustavuus) , к примеру, остается невостребованной.
Ну хорошо, мир бизнеса благодушия не терпит…, миндальничание может привести к краху. Но значит ли это, что абсолютно всем нужно быть до упора жесткими… Если учесть, что человек проводит на работе 8 часов в сутки !? Можно переступить черту, когда продиктованные целеустремленностью методы работы постепенно переходят в хождение по головам, а потом и по трупикам…
А как в последнем свете требований на рынке труда воспитывать своих детей… И не выйдет ли воспитание нам всем боком в старости.
Элементарное выражение доброго отношения к человеку, ну, например, через улыбку, может скоро превратиться в обыкновенную формальность. Тут уж на полном серьезе можно воскликнуть «как страшно жить !» И формально добавить: «Доброта спасет мир».

Жесткость нужна, конечно. Но, по-моему, глупо всегда идти напролом. Часто бывает, что "плетью обуха не перешибёшь". Думаю, что именно гибкость в решении каждой конкретной задачи- залог успеха!
Но, как говорится "с волками жить..." Если спросят меня, когда буду устраиваться на работу: Можете ли Вы жестко идти к поставленной цели? Отвечать надо: Joo, joo никакого joustavuusta! Улыбаемся и машем, вобщем :)

Неет. Я имела в виду жесткость переходящую в жестокость.... Знаете, когда конкуренция перехлестывает, когда, например, даже маленькая ошибочка работника замечается и увеличивается в геометрической прогрессии и нет никаких скидок... Когда уже трудно разобраться - радение это за фирму или элементарная подстава. Я видела примеры когда жесткость переходила в жестокость. Стремлением к конкурентноспособности пропитывается все общество.