Срочный контракт и беременность
 

Милые дамы,
Кто-нибудь сталкивался с подобным:

Подписан срочный трудовой договор, но за месяц до его окончания вы уходите в декретный отпуск.
Как на это реагирует работодатель?
Что об этом говорит закон и профсоюзы?

По моему, если предупредишь работодателя заранее, то не должно быть никаких юридических проблем. А вот оплачивать все время декретного отпуска в зависимости от зарплаты, работодатель не будет, только до окончания срока договора...Но не уверена на 100%, лучше проконсультируйся с юристом профсоюза.