Финляндия по-русски

Финляндия по-русски (https://www.russian.fi/forum/index.php)
-   Юридичecкиe вoпрocы (https://www.russian.fi/forum/forumdisplay.php?f=7)
-   -   vaitiolovelvollisuus (https://www.russian.fi/forum/showthread.php?t=54260)

kamelia 18-04-2009 16:00

vaitiolovelvollisuus
 
Вопрос такой: Кому и каким образом я могу сделать сообщение о нарушении vaitiolovelvollisuus(обязанность сохранения тайны)?

More 18-04-2009 17:10

Etelä-Suomen lääninhallitus

Hämeenlinnan toimipaikka
Birger Jaarlin katu 15, PL 150
13101 Hämeenlinna
Puh. 071 873 0421
Fax 071 873 2145
.
Helsingin alueellinen palveluyksikkö
Ratapihantie 9, PL 110
00521 Helsinki
Puh. 071 873 0421
Fax 071 873 2643
.
Kouvolan alueellinen palveluyksikkö
Salpausselänkatu 22, PL 301
45101 Kouvola
Puh. 071 873 0421
Fax 071 873 2761
.

kamelia 18-04-2009 17:31

Цитата:
Сообщение от More
Etelä-Suomen lääninhallitus

Hämeenlinnan toimipaikka
Birger Jaarlin katu 15, PL 150
13101 Hämeenlinna
Puh. 071 873 0421
Fax 071 873 2145
.
Helsingin alueellinen palveluyksikkö
Ratapihantie 9, PL 110
00521 Helsinki
Puh. 071 873 0421
Fax 071 873 2643
.
Kouvolan alueellinen palveluyksikkö
Salpausselänkatu 22, PL 301
45101 Kouvola
Puh. 071 873 0421
Fax 071 873 2761
.


Spasibo(kiitos)More :)

По-душка 18-04-2009 17:32

Цитата:
Сообщение от kamelia
Вопрос такой: Кому и каким образом я могу сделать сообщение о нарушении vaitiolovelvollisuus(обязанность сохранения тайны)?

А вы подписывали соответствующий договор с нарушившей стороной?

kamelia 18-04-2009 17:44

Цитата:
Сообщение от По-душка
А вы подписывали соответствующий договор с нарушившей стороной?


Разве возможен такой договор?
я хочу сообщить о нарушении, которое имело место быть.
Думаю, об этом можно и нужно сообщить без разрешения нарушевшего.
И, в общем-то, я нашла информацию.
Снимаю вопрос с повестки дня.

По-душка 18-04-2009 18:04

Цитата:
Сообщение от kamelia
Разве возможен такой договор?
я хочу сообщить о нарушении, которое имело место быть.
Думаю, об этом можно и нужно сообщить без разрешения нарушевшего.
И, в общем-то, я нашла информацию.
Снимаю вопрос с повестки дня.

Конечно возможен. Договор о конфиденциальности и неразглашении информации. Там все подробно указывается. И куда обращаться, и что ждет нарушившую сторону.

Есть также ряд профессий (священники, врачи, полицейские, учителя), которые по роду своей деятельности могут стать носителями конфиденциальной информации.

Причем только на священников накладывается обязанность безусловной конфиденциальности. Они не имеют право разглашать тайну исповеди ни при каких обстоятельствах.

More 18-04-2009 19:02

Цитата:
Сообщение от По-душка
А вы подписывали соответствующий договор с нарушившей стороной?


Сторона взявшая на себя определенные обязанности по роду своей деятельности по договору найма расписывается в документе о клятве неразглашения. В случае, когда речь идет о нарушении клятвы о неразглашении не частным предпринимателем
подписавшим данную клятву, а лицом взятым внаем, ответственность возлагается на предприятие в котором состоит данный работник.
Так я думаю. Мне кажется такой ход действий логичным. Кто может сказать как на самом деле?

По-душка 18-04-2009 19:49

Цитата:
Сообщение от More
Сторона взявшая на себя определенные обязанности по роду своей деятельности по договору найма расписывается в документе о клятве неразглашения. В случае, когда речь идет о нарушении клятвы о неразглашении не частным предпринимателем
подписавшим данную клятву, а лицом взятым внаем, ответственность возлагается на предприятие в котором состоит данный работник.
Так я думаю. Мне кажется такой ход действий логичным. Кто может сказать как на самом деле?

По-моему, ответственность возлагается в этом случае как на предприятие, так и на работника. На вопрос, как на самом деле обстоят дела, могут, наверное, ответить юристы, а также потерпевшие и нарушители. ;)

More 18-04-2009 20:17

Цитата:
Сообщение от По-душка
По-моему, ответственность возлагается в этом случае как на предприятие, так и на работника. На вопрос, как на самом деле обстоят дела, могут, наверное, ответить юристы, а также потерпевшие и нарушители. ;)


Вот именно этот вопрос раздела ответственности между предприятием и работником интересен.
Насколько готово данное предприятие нести ответственность за ошибки работников. Но это уже к вопросу о респектабельности. Это уже не из этой оперы, да?


Часовой пояс GMT +3, время: 01:38.