Увольнение и отпуск.
 

Просвятите,кто уже сталкивался.
Меня увольняют в связи с закрытием предприятия.
Дали 21.04 Irtisanomisilmoitus,где указано,что последний мой рабочий день 21.05.
Как быть с летним отпуском?
Услышал информацию,что биржа труда не начинает начислять безработные,пока не отгулял летний отпуск.То есть если я приду 21.05 к ним ставиться на учёт,то они мне скажут приходи к нам через месяц,когда как-бы отгуляеш отпуск...
Работодатель ничего не обьяснил пока.Завтра буду на них давить,чтоб всё разложили по-полочкам.
Единственное,что мне написали в irtisanomisilmoitus это вот что:"Ivanoville maksetaan lomaraha lomanmääräytymisvuodelta 2009/2010 eikä hänen tarvitse pitää lomia ja ajantasausvapaita irtisanomisen jälkeen,vaan ne maksetaan rahana".

И никто не знает?

Отгуливала отпуск, потом шла сдаваться.

Так тебе написали,что заплатят отпускные за 2009-2010 и тебе не надо брать отпуск и выходные на день равноденствия,они будут оплачены деньгами.Получай всё деньгами,вставай на учёт и отдыхай если хочешь.

я того же мнения
это просто здорово, что деньгами заплатили!

А на бирже труда не придерутся что отпуск не отгулял?

при чем тут день равноденствия то? ?)

Так нет отпуска же.
Если хотите отпуск, то уходите в него немедленно.

Да,вообщем не совсем понятно.
Просто мне сказали,что основным условием немедленного начисления безработных является отгуленный отпуск.Если отпуск не отгулял,то выплаты откладываются на месяц.

так и правильно сказали, ты получишь отпускные, и компенсацию за неотгулянныи отпуск.

Ничего хорошего. Профсоюзы или КЕЛА всё подсчитают и неотгулянный отпуск приравняют к нахождению на работе. И ломараха, если таковую начислили, тоже посчитают. Как правило, если грозит сокращение, люди стараются отгулять до того отпуск, чтоб на биржу труда придти без ничего.:):(.

Не очень понимаю, в чем заключается ваш вопрос.
Ваш работодатель оплачивает вам отпуск в любом случае.
Вы хотите повторно получить деньги за это время?

Я хочу чтобы безработные начислялись сразу после увольнения, а не сидеть потом месяц и отдыхать на ломараха, и тем более повторно деньги получать я не собираюсь, тем более что два раза за одно и тоже платить никто не будет......

Спасибо! Вот про ето я и спрашивал

По-моему еще 7 дней каренсии будет

Уменя отпуск был сразуперед увольнением!Пришёл на биржу сказал,что не отгулял 2 недели и могу ли отгулять? Ответили нет проблем и отметили в компе!

Отпускные и компенсацию за "пеккасет" (ajantasausvapaita) получил после увольнения, вместе с последним рассчётом На биржу зашёл ещё несколько днями раньше, перестраховаться.. они уже сразу назначили время на приём на беседу... Денег от кассы правда ещё до сих пор не видел.. уволился 13 февраля(!).. всё считают, у них там "рухка"... :) :(
Во время месячной отработки, не забудь главное, что у тебя есть право взять ещё неделю свободных дней, на поиск нового рабочего места (!)

Да у меня все не как у людей.... Теперь выяснилось что 10.05 иду в отпуск, а 21 увольняют. А догуливать 2 недели надо будет или необязательно? Причем переделывать тодистус работадатель не хочет.
Вот я и побаиваюсь что касса будет думать несколько месяцев, а жить на что-то надо будет....
А неделю свободных дней уже не получается взять :-(

Добрый вечер, обьясните,пожалуйста,для блондинки мой конкретный случай.весь форум перерыла, так до конца не поняла. На руках есть бумага о сокращении ввиду экономических проблем на фирме. Должна отработать 2 недели. Начало работы 01.08.2016 положены 2 дня отпуска в месяц.Работадатель должен оплатить зарплату за январь плюс неотгуленный отпуск. Но он настойчиво предлагает взять отпуск на эти дни. Что мне будет выгоднее отработать 2 недели и получить зарплату и неотгуленный отпуск или взять и уйти в отпуск.Работадатель не хочет обьяснять..Можно примерный расчет ..исходя из зарплаты 2000евро..как я поняла отправить в отпуск без моего желания,он не может,так как официальный отпуск по идее начинается со 2 мая 2017..

Второй момент,как получение денег при увольнении в том и другом случае повлияет на получении в дальнейшем профсоюзных денег..Есть какие-то подводные камни?

И,что такое свободные дни для поиска работы во время отработки

Заранее спасибо

Ansiopäiväraha lasketaan vakiintuneen palkkasi pohjalta. Vakiintunutta palkkaa ovat muun muassa työstä maksettava peruspalkka, veronalaiset luontaisedut, irtisanomisajan palkka, vuosilomapalkka, työajan lyhennyskorvaukset sekä erilaiset lisät kuten esimerkiksi iltatyölisät, vuorotyö*lisät ja sunnuntailisät. Myös vuosiloma-ajat, palkalliset sairauslomat sekä palkallinen irtisanomisaika rin*nastetaan työssäoloon ja otetaan siten huomioon palkanmääritystä tehtäessä.

Huomaathan kuitenkin, että päivärahan perusteena oleva palkka on aina hieman pienempi kuin todellinen kuukausipalkkasi. Tämä johtuu siitä, että perustepalkasta on ensin vähennetty erät, jotka eivät lainsäädännön mukaan ole vakiintunutta palkkaa. Tällaisia vähennettäviä eriä ovat esimerkiksi lomaraha, lomakorvaus sekä työsuhteen päättyessä maksetut korvaukset, kuten irtisanomisajan palkkaa vastaava korvaus ja mahdollinen työnantajan maksama taloudellinen etuus. Siitä, mitä voidaan pitää vakiintuneena palkkatulona, säädetään työttömyysetuutta määrättäessä huomioon otettavasta tulosta annetussa valtioneuvoston asetuksessa
https://ytk.fi/ansioturvan-abc/paiv...na-oleva-palkka
на этом сайте есть ответы на многие вопросы и в рабочее время - neuvonta-chat.

Справочная служба по вопросам трудовых отношений для иммигрантов - т.е. объяснят на русском языке,
работает с понедельника по четверг с 9 до 11 и с 12 до 15.

Телефон: 0800 414 004
Эл.почта: workinfinland(at)sak.fi

http://www.infopankki.fi/ru/living-...and-obligations



-

На русском языке не объяснят.

Только на финском и английском.

Maahanmuuttajien työsuhdeneuvonnan lakimies Anna-Liisa Häkkinen vastaa työsuhteisiin liittyviin kysymyksiin puhelimitse ja sähköpostitse, suomeksi sekä englanniksi.

Maahanmuuttajien maksuton työsuhdeneuvonta

Спасибо большое..

Спасибо

Финский и английский язык подходят..спасибо

странно

тогда сюда
Информационный центр находится в здании мэрии Хельсинки
по адресу Sofiankatu 1 или Pohjosplanadi 11-13
телефон 0931062249 (по-русски) Инна Ланкинен

Информация по телефону 0931011111 по будням с 9 до 15 (на финском, шведском и английском)
Специалисты работают по будням и по выходным дням в зависимости от расписания.
www.virka.fi


.

Что бы не открывать новую тему,спрошу здесь.

Есть опасность быть посланным в ломаутус.Но не отгулены ещё 18 дней отпуска,накопившиеся в 2016 году.
Отпуск,как я вижу по своей ситуацией,придётся отгуливать после 2-х недель отработки,перед ломаутусом.
Вопрос первый,- начислят ли ломалтапалуураха вместе с отпускными или их ждать только когда вернусь на работу с ломаутуса?
Вопрос второй,-обязательно ли отгуливать в этой ситуации (ломаутус) все дни отпуска (накопившиеся),или что-то можно сохранить на потом (когда вернусь из ломаутуса)?

Return to Taimaa?

Есть желание оплатить мне перелёт? ))

Нет, почитать "записки путешественника" :)

Будут записки.Обязательно.Страна только другая будет ))

ПС.И всё-таки хотелось бы услышать ответ на вопросы

http://www.russian.fi/forum/showpos...26&postcount=27

1.Lomaraha on ylimääräinen, loman aikana maksettava palkka. Lomaraha on usein 50 % lomapalkasta. Lomarahan määrästä ja maksuajasta on sovittu alakohtaisissa työehtosopimuksissa. Т.е. ответ на этот вопрос найдешь в своём TES

2.Lomautus ja vuosiloma

Loma voidaan sijoittaa myös lomautusajalle, jos lomautus sijoittuu lomakauteen. Loma voidaan sijoittaa myös lomakauden ulkopuolelle, jos työnantaja ja työntekijä niin sopivat. Voidaan sopia esimerkiksi siitä, että kaikki lomat pidetään ennen lomautusten alkamista. Työntekijä on tällöin lomalla eikä saa työttömyyskorvausta.

Ты можешь взять отпуск в период летних отпусков ( 2 мая -30 сентября) даже будучи lomautettu в это время. В это время будешь официально в отпуске , а не в ломаутусе, получишь отпускные , а не суточные. О переносах отпуска договаривайся с работодателем.

Кто подскажет по нескольким вопросам:
1) Что будет если уволиться имея неотгуленный отпуск? Его возместят?
2) Можно ли взять отпуск деньгами?
Спасибо.

Да, выплатят в lopputili lomakorvaus.