Отпуск: как выгоднее?
 

Дилемма.

Хочется взять отпуск на несколько дней. Его можно оформить как обычный отпуск или как наработанные дни за счет командировок. Работодатель говорит - решай сама как тебе больше нравится.

Вопрос: что выгодней и почему?

(По поводу оплаты неиспользованных отпусков ни разу не в курсе)

1) Сохраняются ли отпускные дни на будущие периоды или сгорают?
2) Надо ли иметь в запасе свободные дни на будущее?

По деньгам не имеет значения - все равно оплачивается определенное количество отпускных денег в год. Если отпуск не сгорит, то я бы взяла отгулы сначала.

1) А фиг знает. Но у меня срочный договор, вот чего еще надо учесть.

Про сгорение не знаю, но всякие наработанные дни сгорают. Раз в год, если не ошибаюсь, руководство вдруг напоминает, что до такого-то месяца используйте наработки, товарищи.

Итак, после жарких дискуссий с Ваппу было решено, что возьму отпуск наработками.

Спасибо, все свободны. Тему можно ликвидировать.

Ну ни фига себе... Я через "посмотреть все сообщения от Незайка" только-только нашла эту ее тему...
:)

А проставиться,за отпуск? )))

В смысле? Опять бухать??? Да сколько можно то! :gy:

Понял...не нальют...ушёл ужинать...