Собеседование
 

Как я поняла на форуме много людей ищущих работу. Давайте поделимся опытом собеседований с работадателем, желательно в этом году, а не 10 давности. Я тоже могу рассказать о своих впечатлениях.

Не много, а все.
Трудовой народ подходит вечером.
Вот тогда и обращайтесь

Ну и...? Рассказывайте....

Пиши автор! интересно послушать,у меня есть опыт 10 давности,но хотелось-бы сравнить и узнать что изменилось???

Если собеседование было успешное и возможно позовут на работу, лучше не пиши ничего. На многих предприятиях могут предложить подписать бумагу о неразглашение. А потом всплывет форумское интервью.

у вас параноя? странные вещи вы пишите.
бумагу о неразглашении чего? я же не на место мэра города устраиваюсь,и даже не на государственного чиновника низшего разряда.

ну давайте про 10 летней давности,а то всё равно никто ничего не пишет :(

я бы написала про свой опыт тоже, но никто не поверит в столь комичные вещи :)

Автор давай пиши , поверю.

Когда устроишся, тогда и будешь про параною звиздеть.
Даже водилы не имеют право рассказывать об своей работе водилам других фирм.

Крест у вас там хорошая конкуренция между фирмами.
А здесь другое.
Могу про свой опыт недавний, пришла он там просто чето спросил документы, показал объект и говорит работа твоя))))

Вы пожалуйста ТОН смените, или привыкли, что админы спят?

Я уже работала в этой стране и притом не дальнобойщиком.

Ты на свой пост посмотри, параноя кто писал
Мало значит работала
ei saa kertoa asiattomasti toiselle sisäpiirintietoa,
Suomessa tuhansia sisäpiiriläisiä

А ларчик просто открывался,называется. Нет, у меня было задано 25 вопросов,проштудированны все документы, час нервомодства на шестом месяце беременности и отправлена восвояси. Нет -бы сразу сказать - Мест нет,а то клоунада в двух лицах.

Даже когда мы с DHL договор заключали, сразу такой листок нам дали подписать, будете болтать они имеют право разорвать договор в одностороннем порядке и применить санкции, если болтовней ущерб нанесем.

Дальнобойщик, шли бы Вы лесом, а то в каждой теме гадости пишете.
Ваш опыт меня как раз не интересует.

Да, я при поступлении на работу подписывала бумагу о неразглашении. Хотя там по роду деятельности и разглашать вроде нечего, однако...

Я тоже на прошлой работе, ну и что?

Тема не об этом, в об опыте собеседований, как я поняла на этапе собеседований никто ничего не подписывает.

Расскажите пожалуйста. Правда, очень интересно :)
Уж заинтриговали так заинтриговали :)

И нас всех заставили такое подписать. И при случае могут придраться и прижучить. :(

на последнем собеседовании спросили, что если возникнет ситуация неприязни меня кем либо по национальному признаку, не помешает ли мне и как среагирую? сказала, что мне не помешает, буду сожалеть что кому то это мешает и покоя не дает, а разрулить я не в состоянии, потому как до сих пор прецендента не было и буду обращаться за советом к начальству.

на вопрос, митä минуа мотивои, отвечаю, оман тыöурани етенеминен.

такая еще мысль, если хочешь произвести впечатление посерьезней, задавай вопросы.
что за коллектив, возрастной показатель.
если не бюджетная контора, спроси, как и где контора видит себя через 5 лет и где видят в ней тебя.
что могут предложит тебе через 5 лет
попроси пройтись по офису, попроси показать будущее рабочее место.

со знанием английского,не стала смотреть на корочки,а перешла сразу на английский,типа корки корками,а доверяй,но проверяй,взяли

у меня все собеседования проходят частично на английском и частично на финском, причём английский у меня практически всегда лучше чем у работадателя.

вопросы задаю и много, не на все получаю ответ.
про то, что будет через 5 лет не спрашиваю, считаю, что не имет смысла.

Я этут тему открывала, что б люди своим ПРАКТИЧЕСКИМ опытом (позитивным или негативным) поделились, а не теорией. Теорию можно и на HR сайтах прочитать :)

[QUOTE=интервью]
автор делись давай.....
кашу тут завела, чето бормочет, а сама молчит и юлит.

негативный опыт, на вопрос что конкретно я буду делать, внятного ответа не получила, в голове не зазвинело, в итоге сократили через полтора года


негативный опыт был, всем мол подхожу, акромя что не алкупераинен суомалаинен, хоть и гражданка

еще в логика было... они не владеют опен соурце технологиями, мало того там не в курсе вообще что в мире делается., что есть, на мой взгляд, более чем негативно

кто бы поделился опытом как расчитать грамотно зарплату в случае если просят указать, сколько хочу

как не продешевить ну и наоборот
и какими красивыми словами потом эту сумму обьяснять

Спасибо EsterSita :)

http://tyopaikat.oikotie.fi/tyontek...CFZUS3wodcHzLXw

Замечательная ссылка.
Видимо, 99% недоплачивают. :)

сочувствую.. прямо в лицо так сказали? или догадались просто?

Мне пока такого не говорили, но вот по вяким Рогам и Копытам пришлось безрезультатно поездить, хотя у них даже сайты вроде какие то были. Мягко говоря, не знала, смеяться или плакать после таких собеседований.

Шла бы ты сама.

Интересно почему этого пользователя не банят?

Да уж чего тут смешного,приходишь на собеседование с надеждой,а уходишь с комплексами неполноценности.

почему?............

Я как обычный работяга пошел один раз устраиваться... ну это пару лет назад. Ну и все вроде хорошо... показали место и познакомили с колективом и все в плане "дружеском и уважительном". Да. Сказали что я можно сказать уже получил то место, но так и не перезвонили в итоге. Все это показуха и театр. Каждый работодатель смотрит не только внешние и внутренние качества и профессионализм, но и как душа ляжет к человеку, которого берут на работу. по сабжу - тупо ниочем эти хастателу...

Я с такими чувствами не ухожу с собеседования, скорее наоборот думаю: Всего-то навсего? А я думала у вас крутая контора :)

На собеседование надо идти не с надеждой, а с твёрдой уверенностью, что именно ты самый лучший кандидат на данную должность. Тебе как никому другому эта работа подходит лучше всех. И с уверенностю, что ты получишь эту работу.

Тогда не будет ни комплексов, ни неуверенности, ни лишней головной боли.

Был на довольно многих собеседованих и ни с одного не ушёл не получив после этого рабочеее место. При этом конкурсы были довольно большими.

И ни при чём ни паспорт, ни акцент, ни фэйс-контроль, это всё ерунда. Если человек знает своё дело, умеет делать необходимую работу, имеет нужные знания, то он пройдёт собеседование и получит это место.
Если не получил, то значит были другие, лучше его. Это не его день, он был не очень подготовлен.

Больше уверенности в себе и всё получится.

Хорошо написано.

Все-таки важно оставаться самим собой - тогда проявится и уверенность, и заинтересованность - мотивированность. Не стоит копировать чью-то манеру.
У меня так получалось неплохо...

Впечатления примерно вот такие.

Я согласна с этим