Työntekijälle maksetaan 150 euroa 1.5.2012
 

Työntekijälle maksetaan 150 euroa 1.5.2012 tai lähinnä sen jälkeen olevan palkanmaksun yhteydessä edellyttäen, että työsuhde on alkanut viimeistään 1.10.2011.
Osa-aikaiselle työntekijälle maksettava summa lasketaan keskituntiansion perusteella ja se on samassa suhteessa alempi kuin osa-aikaisen työntekijän työaika
on täyttä työaikaa lyhyempi.
Jos työntekijä on 1.5.2012 palkattomalla vapaalla, maksetaan kertaerä työhön paluun jälkeen lähinnä seuraavan palkanmaksun yhteydessä.
Kertaerän maksaminen edellyttää, että työmarkkinakeskusjärjestöjen
13.10.2011 allekirjoittama raamisopimus Suomen kilpailukyvyn ja työllisyyden
turvaamisesta toteutuu
http://www.pam.fi/fi/tyo/tessit/Tye...ehtosopimus.pdf

А вы в дате не ошиблись? Я просто спрашиваю, почему? Потому что, в социальной сфере эти выплаты были произведены. В муниципальной- 01.01.2012, а в частной-01.02.2012

В начале года эти выплаты были. ПАМ все проспал?

в январе было повышение зарплаты, а в мае единоразовая выплата для постоянных работников....

Да, уже выплатили.

Это только у PAM? У всех моих знакомых - эта единовременная выплата была в январскую зарплату.

Аналогично. :)

не во всех ала. в некоторых только повышение зарплаты в марте без 150 евро

мдяя...а у нас почему то молчок...

и у нас чего-то ничего не слышно

У нас тоже уже в январе все получили эту полто*****,но если ещё и в мае дадут,то и вовсе здорово :)

А у нас только руководящий состав получил. Простым смертным вроде как пообещли в апреле выплатить. Подождём. Сохраннее к отпуску будет :)

что это за выплата вообще такая? К чему относится? :)

размечтался :D

К повышению зарплат. Их подняли на несколько процентов и еше единовременную выплату в 150 евро дали.

народ, а кому выплачивали? в каком виде, на счет? и как она проходит, как банковская операция?
чет я подозреваю,что мне эту выплату приурочили к ДР и дали в конверте, вместе с собранными сотрудниками деньгами в подарок..:))) ...
напрямую у начальницы спросить что то неудобно...:)

Платилась вместе с зарплатой, эта сумма и в зарплатном листе фигурирует, налогом, соответственно, тоже облагается.

называется подарили и налогом обобрали...:)))

Вот что мне пришло на почту .
Hyvä PAMin jäsen



VUODEN 2012 PALKANKOROTUKSET


Jäsenrekisterimme mukaan kuulut niiden jäsenten joukkoon, joille ei ole solmittuna omaa työtä/alaa koskevaa työehtosopimusta. Palkankorotuksista sovitaan aina työehtosopimuksilla.



Myös sinulla on oltava mahdollisuus palkkakehitykseen ja tasavertaisiin palkankorotuksiin säännöllisin väliajoin, vaikka työssäsi ei tulisikaan noudatettavaksi työehtosopimusta. Kehotamme sinua neuvottelemaan palkankorotuksestasi. Jos työpaikallasi on useampia työntekijöitä, pyytäkää yhteistä neuvottelua.

Palkankorotukset palvelualoilla vuosina 2012 ja 2013


Yksityisellä palvelualalla työskentelevän palkkakehityksen vertailupohjana voidaan käyttää palvelualojen työntekijöiden palkkakehitystä yleensä.

PAM on neuvotellut syksyn aikana raamisopimuksen mukaiset palkankorotukset edustamilleen aloille. Näiden sopimusten piirissä on yli 300 000 yksityisten palvelualojen palkansaajaa. Kaikkiaan raamisopimuksen mukaiset korotukset on sovittu yli 90 %:lle palkansaajista.

PAMin neuvottelemissa sopimuksissa palkkoja korotetaan raamisopimuksen mukaisesti vuonna 2012 2,4 % ja vuonna 2013 pääsääntöisesti 1,9 %.



Raamisopimuksen mukaan työntekijälle maksetaan lisäksi 150 euron kertaerä vuoden 2012 alkupuolella. Osa-aikaisille kertaerän suuruus määräytyy työajan suhteessa.



Myös sinun alallesi työehtosopimus?



Jatkossa on hyvä selvittää, onko oma alasi lähellä jotain muuta palvelualaa, jonka työehtosopimukseen ja palkkaratkaisuun se voisi liittyä. Yksi mahdollisuus on neuvotella alalle oma työehtosopimus palkkaratkaisuineen.



Lisätietoa työehtosopimuksista ja palkankorotuksista saat työsuhdeneuvonnastamme, puh. 020 774 2020.



Jäsenrekisteritietojen päivitys

Jos työssäsi jäsentiedoistamme poiketen noudatetaan jotakin PAMin työehtosopimusta, päivitä tietosi jäsenverkossamme (www.pam.fi) tai ota yhteyttä jäsenyysneuvontaamme, puh. 020 774 2000.



Tee vuoden paras tekosi nyt! Varmista, että myös työkaverisi on PAMin jäsen!



Kaikki jäseniä hankkineet pamilaiset palkitaan lahjalla. Lahjat postitetaan neljännesvuosittain. Lisäksi luvassa on ekstrapalkinto, jos hankit vuoden loppuun mennessä viisi jäsentä tai enemmän! Ekstrapalkinnon arvo jopa n. 250 euroa. Jäsenhankintakampanja kestää 31.12.2011 saakka.



Hyvää loppuvuotta toivottaen



PALVELUALOJEN AMMATTILIITTO PAM ry



Jaana Ylitalo Jyrki Sinkkonen

Jaana Ylitalo Jyrki Sinkkonen
1. varapuheenjohtaja neuvottelupäällikkö

ага...им бы лишнего члена заполучить,который будет платить взносы,на екоторые они и кормятся в своих конторах,ни хрена не делая.
Подумываю выйти из профсоюза,достаточно кассы по безработице...

я вышла год назад и не жалею. ))

что надо для этого решительного шага?

понять как много профсоюз хочет себе и как до смешного мало делает для нас ))

а поконкретнее!
отказное ломаке писать.или просто позвонить и послать далеко+далёко...:))

послать мыло с отказом и ясеннумеро не забыть написать ..ну и послать заодно ))) только сначала в кассу вписаться ))

хе..решила глянуть палккалиста...а мне окацца выплатили эту самую кертаеря 150 е...:)))

мне тоже )) приятная така мелочь )) деточка правда старшая меня тут же разорила ))

а сколько в тюотомускасса взносы ? я в свой ПАМ 1,50 проц.всего то отчисляю,как показывает последний палккалиста...:)))

Нам выплатили вместе с з/п, но почему-то слишком большой налог при этом взяли. В итоге от этих 150 нетто я получила 100. :(

YTK 99 евров в год.
у меня маленка зп, но даже эти 1.5 % в год явно превышают 99 евро ))

Вопрос дилетанта : при выходе из проф.союза все предидущие проф.союзные накопления пропадают . Не так ли ? И для получения в дальнейшем денег от кассы требуется проработать непрерывно какое-то время ? Или я не прав ? " Разжуйте " пожалуйста ! Подумываю о выходе из проф.союза , но " жаба душит " .

Угу, государство дало, государство забрало...

Вроде как "профсоюзный стаж" сохраняется, и вместе с вами "переводится" в кассу.

если вы имеете ввиду выход из профсоюза и одновременный переход в кассу то тогда накопленный трудовой стаж,около 10 месяцев,сохраняется.тогда придется платить лишь 100 евро раз в год.разовый взнос.