Работодатель вычел из зарплаты при увольнении , якобы, "за ущерб" .
 

В расчётном листке при увольнении обнаружил недостачу 598 евро под строчкой "muu vähennys netosta" . Законно ли это ? Может ли работодатель по своему усмотрению вычитать из зарплаты какие-то издержки - в т.ч. произошедшие по вине , как он считает, работника ? Каковы шансы выиграть суд ?
Все @-вопросы относительно этого вычета - упорно игнорирует ...

если бы из моей з/пл и отпускных вычитали бы всю посуду.что я побила...я бы тока за спасибо и работала бы..:))

То есть понятно , что вычет явно незаконный , но может ли работодатель состряпать какой-либо внутренний документ о некоей умышленной порчe имущества фирмы , который стал бы законным основанием для вычета ?

Звоните в профсоюз и выясняйте.
У меня тоже так было лет 10 назад.
Из профсоюза позвонили владельцу фирмы, он сразу же все вернул, даже больше чем надо было. Но зол был, сукин сын. :bastard: :kotedance:

Я хотел бы послушать тех , кто ЗНАЕТ финское законодательство ... Kонечно , я пойду к адвокату и он мне расскажет - но это будет только на след. неделе ... Я понимаю , что в России так и есть - тупо снимают с зарплаты за всё , что можно . Но тут не Россия - тут страховки и т.п. и т.п. Дело в том , что при порче имущества я отказался подписывать страховой акт - так как вина в происшествии была работодателя , а не моя - отсутствие освещения на складе - и видимо поэтому он решил меня малость "обуть" ...

И когда уже настанут те светлые времена,в которых люди будут сначала хоть pоверхностно знать то законодательство,а затем ломиться работать.

Никогда
Юристы останутся без работы....

Ну, пошли "мудрые" ремарки от форумных уборщиц ... Действительно - почему я ,прежде чем пойти на работу, не изучил этот симпатичный красный томик в 8 см толщиной с надписью "Суомен Лаки" на обложке ...

Вот финские уборщицы не поленились и немного изучили эти вопросники......
А вы даете работу адвокатам. Молодцы, людям на кусок хлеба будет....:)

А вы сломали что нибудь на работе? Толко честно.
И еще а что в контракте написано по поводу возможного ущерба? Если ничего то это регулируется законодательством Финляндии.

Такой строчки в расчете зарплаты не должно быть.Обратитесь в свой профсоюз,там юристы поговорят с его юристами/ с ним и потом уже будут решать насколько велики шансы выиграть суд.

Даа вилкас а я б обиделась....вроде как переходы на личность не очень то приветствуется, да и томик/и зеленого цвета....ну правда они есть и в инете и на дисках выпускались...

Я принёс этой фирме ущерб , но вина целиком лежала на работодателе - я ему сунул в рыло параграф из закона о труде , где чётко и ясно говорится об устройстве должного освещения на складе и возможных последствиях при игнорировании этих норм . Но я не знаю , это ли послужило поводом для появления этого странного вычета . Вообще , это одна из самых отстойных фирм в UUSIMAA - угораздило меня туда сунуться ...

Маруся , если меня не трогают, то и я никого не обижаю - верно ? А томик у меня КРАСНОГО цвета и он - один . Избранное , так сказать . Если у тебя чего-то нет , это ещё не значит , что этого нет в природе ...

Да, зависит от фирмы. У меня дорогущий новый лаптоп в поезде сперли, ущерба на 3000 евро, пока я кемарил так моя фирма просто попросила от меня заявление в полицию и все.

Куда ты тока не сувался...Че,.первый рас чтоли? :gy:

О возмещении ущерба должен был заранее предупредить и договориться о компенсации с тобой, а не втихомолку задним числом.

п.с. Томик красный...

п.п.с. А чё за фирма?

О какой "компенсации" может идти речь , если виновником причинения ущерба является сам работодатель ? То , что при этом я сам не пострадал - это его счастье ...

Солнце мое, ты не прав. :) Если бы ты хотел совет профессионального юриста, ты бы пошел в адвокатское бюро, но ты пошел на форум, потому и получи от нас, "форумских уборщиц", советы. :smoke:

Да нет, то что ты от него уходишь - ЭТО его счастие. Поди полфирмы в темноте в капусту порубил? :xbud:

не знаю что у вас в договоре написано, но если брать к примеру продавцов, то если вдруг работник не чист на руку и ворует из магаза (деньги или вещи), то работодатель не может вычесть из зарплаты продавца сумму украденную, а должен сделать заявление в полицию и уже оттуда будут некие действия.. работодатель может только уволить проворовавшегося сотрудника.

И потребовать возмещения ущерба через суд. Да?

именно так (ну или полюбовно договориться с "вором"), но если по хорошему не получается договориться, то тогда только через полицию и суд, самовольно вычитать ничего из зарплаты нельзя, даже если поймал с поличным

Реально самое плохое место работы , которое я в жизни тока видел . В районе с высокой безработицей финнов в этой фирме меньше одной трети . На безопасность - плюют просто в открытую ( начальники ) , заикнулся , что 16 часовой рабочий день - это слишком - рассмеялись в лицо ... Работают там : 1. Безмолвные и на всё готовые эстонцы ( живут там же в подвале фирмы ) 2. Не знающие финского языка русские . Направил материалы в комиссию по защите труда - по поводу нарушений в организации труда водителей - сейчас этим делом занимается инспектор - присудит им штраф или нет это их финское дело . Но очень благодарили за предоставленную информацию . Теперь хочу вернуть свои 600 евро и пожелать им скорейшего банкротства ...

Не тот томик читают некоторые спорящие граждане. 8)
Самое последнее издание выглядит белым, в 902 страницы, под названием Työsopimusoikeus, составлен авторами Kari-Pekka Tiitinen и Tarja Kröger, издан издательством Talentum в 2012 году
Надеюсь, что в библиотеке он в свободном доступе.

8)

Скорее всего это не ущерб, а связано с налогами и размером зарплаты.


.

почему не может? может эннакко платили, может задолжал, мало ли что. надо выяснить что за вычет и за что