подскажите как правильно рассчитать свои отпускные
 

подскажите как правильно рассчитать свои отпускные? как рассчитать летние отпускные и зимние? подскажите как начисляются отпускные дни? кожа после устройства на работу можно использовать зимний отпуск и когда он появляется? заранее благодарю за информацию просьба ответить по существу.

Отпускные дни рассчитываются начиная за период времени с 1 апреля по 31 марта. В первый год работы - 2 дня за полный отработанный месяц, начиная со второго года - по 2,5 дня. Например, вы поступили на работу с 1 августа. Значит за период 1 августа текущего года - 31 марта следующего года у вас накопится 8 мес х 2 дня = 16 отпускных дней. Учтите, что отпускные дни включют и субботы тоже! То есть гакопится 2 календарных недели + 4 раб. дня. Соответственно, в текущем году в этом примере вам отпуск вообще не положен. Зимний отпуск будет положен только после одного полностью отработанного года.

это не всегда так. в некоторых конторах отпускные рассчитываются с 1го января по 31 декабря.

если, к примеру, ты начинаешь работать с первого января, то в течение этого года можешь взять свои 5 ии 6 недель в любое время, согласованное с непосредственным начальником.

про такое вообще никогда не слышала. 5 отпускных дней = 1 календарной неделе.

Он прав. Отпуск официально 24 рабочих дня, включая субботы

Хочу только добавить.
2 дня в первый год и 2,5 дня начиная со второго.
Вот эти 0,5 часов со второго года и есть именно зимний отпуск, которого как раз и набегает 1 неделя.
То есть после первого года работы зимний отпуск не положен.

Значит если я устроился 28.05 , то до 31.03.2014 я заработаю 20 отпускнных дней. Сколько из них рабочих и сколько суббот? И оплачиваются только рабочие или как?

Так это лучше условия, чем по Vuosilomalaki (162/2005). На это рассчитывать никак нельзя.


Надо у бухгалтеров спрашивать, но скорее всего - 3 субботы и 17 рабочих дней. Оплата идёт как у вас обычно, если работаете по субботам, то и отпускную субботу оплатят. Если нет, то естественно, отдельно за неё не будут доплачивать.

Там еще тонкость есть, "хитрить" с субботами бессмысленно (то есть брать отпуск в период, когда на субботу выпадает официальный праздник, например, День Независимости, или Рождество, или просто Йоханнус). Так можно до того дойти, что субботу просто вычтут "в воздух" (берете остаток отпуска со вторника по четверг, и выясняете, что еще и 1 субботу отгуляли:) ), и один день окажется неоплаченным. "Знакомый" в прошлом году так попал, долго ругался, ему со ссылками на законы всё разъяснили (причем не ХРщик на фирме, а именно бухгалтерская фирма - ХРщик сам не ожидал такого).

Спасибо всем за разъяснения. Всё понял. Тему можно удалить.

Что же вы сразу не сказали, что это будет частная консультация?
В случае удаления темы - счёт вам будет выслан по почте.