Финляндия по-русски

Финляндия по-русски (https://www.russian.fi/forum/index.php)
-   Юридичecкиe вoпрocы (https://www.russian.fi/forum/forumdisplay.php?f=7)
-   -   Увольнение без каренсии. (https://www.russian.fi/forum/showthread.php?t=83763)

gostj 16-03-2018 23:08

Увольнение без каренсии.
 
Существуют ли какие-то варианты или лазейки в законе,чтобы человек мог уволиться по собственному желанию и не получить после этого каренсию?

Viktoria-kaunis 16-03-2018 23:09

Цитата:
Сообщение от gostj
Существуют ли какие-то варианты или лазейки в законе,чтобы человек мог уволиться по собственному желанию и не получить после этого каренсию?

Нет

gostj 16-03-2018 23:12

Цитата:
Сообщение от Viktoria-kaunis
Нет
Если это на самом деле так,то печально...(

Viktoria-kaunis 16-03-2018 23:42

Цитата:
Сообщение от gostj
Если это на самом деле так,то печально...(

Если у вас постоянный контак, то без вариантов каренсия
Если временный, то можно дождаться его окончания и не продлевать
Это не увольнение, а просто окончание контракта

Лилия 17-03-2018 11:43

Мне не дали каренсию, договор был постоянный.
Но у нас был переезд за 400 км. Биржа посчитала что это уважительная причина .

gostj 17-03-2018 12:32

Цитата:
Сообщение от Viktoria-kaunis
Если у вас постоянный контракт, то без вариантов каренсия
Если временный, то можно дождаться его окончания и не продлевать
Это не увольнение, а просто окончание контракта
У меня его вообще нет! По крайней мере я ничего не подписывала.
Объясняю:
Сначала у меня был временный договор с испытательным сроком 4 месяца.Его я подписала.Один экземпляр есть у меня.После окончания 4-х месяцев мне было устно объявлено,что испытательный срок я выдержала и меня оставляют на этой работе.Но при этом никакой другой договор я не подписывала и даже не видела по сей день.
это как можно расценивать,как Вы думаете?

parolg 17-03-2018 12:49

временный - это когда ограничен конкретной датой. У вас постоянный с обычным испытательным сроком, который вы прошли.

Julla 17-03-2018 15:51

Цитата:
Сообщение от Лилия
Мне не дали каренсию, договор был постоянный.
Но у нас был переезд за 400 км. Биржа посчитала что это уважительная причина .

на все воля те-тоймисто..даже смешно -видать нет общих критерий, на усмотрение вредного работника. У сестры был семейный переезд по финс.корням из Рос. в ФИн. и то на каренсию посадили на 3 мес. Видать не уважительная была причина.

Julla 17-03-2018 15:56

Цитата:
Сообщение от gostj
У меня его вообще нет! По крайней мере я ничего не подписывала.
Объясняю:
Сначала у меня был временный договор с испытательным сроком 4 месяца.Его я подписала.Один экземпляр есть у меня.После окончания 4-х месяцев мне было устно объявлено,что испытательный срок я выдержала и меня оставляют на этой работе.Но при этом никакой другой договор я не подписывала и даже не видела по сей день.
это как можно расценивать,как Вы думаете?

если работа не нравилась ..зачем испытат.срок 4 мес. выдерживали? уже тогда намекали бы начальнику, что не хотите оставаться.Он бы и не продлил договор.

parolg 17-03-2018 16:05

оказалось, что надо работать. :)

gostj 17-03-2018 17:04

Цитата:
Сообщение от Julla
если работа не нравилась ..зачем испытат.срок 4 мес. выдерживали? уже тогда намекали бы начальнику, что не хотите оставаться.Он бы и не продлил договор.
Уже после этого,через несколько месяцев сменилось непосредственное руководство.Начались постоянные конфликты на пустом месте.С прошлой командой не было разногласий и непониманий.Постоянно приходится трясти профсоюз,чтоб решить те или иные проблемы с руководством.Надоело.
--------------------------------------------------------------------------------------------------
Да мало ли у кого какие причины могут быть на работе? Никто не застрахован ни от чего! Тема не об этом чтоб обсуждать меня что и как.Я спросила.Мне ответили,что "НЕТ".Ну и всё в принципе.На "нет" и суда нет!

Maksims 17-03-2018 20:38

Ищите новую работу просто...


Часовой пояс GMT +3, время: 05:50.