Наем работников в финскую фирму из РФ
 

Добрый день! Может кто компетентен в теме... Гражданин Финляндии хочет открыть бизнес, соответственно в Финляндии, и нанять знакомых своих специалистов из РФ. Возможно ли это теоретически? Нет цели перевезти работников сюда жить, просто производить работы в течении месяца-двух, потом обратно.

Теоретически всё возможно. :) Пактически???. Есть темы про oleskelulupa где до года а то и больше ждут такого разрешения от мигри. Вы готовы ждать работника к примеру до следующего октября, если работу нужно сделать в этом декабре. :)

Дело в том что и фирма то ещё не открыта, как раз пытаюсь выяснить что к чему. Честно говоря конкретики пока нет. Ничего страшного, можно открыть и потом заняться визами и после уже деятельностью. Просто обычный вид А врят ли покатит, это ещё доказать нужно насколько я знаю что вариантов среди "своих" нет.

ну если ещё с етих приглашаемых брать круглую сумму за оформление на них договора, совсем не кисло получается.

Да нет, писал же что цели их перевезти нет. Просто нужны именно эти, известные мне специалисты здесь для работы и все.

Если нет цели перевозить, то - зачем "А"?

Так и не за чем, мне интересен любой законный способ чтобы люди могли периодически приезжать и законно выполнять свою работу)

Если не ошибаюсь, эстонские фирмы подобного рода устроены так, что фирма оформлена в Эстонии, работники тоже, а для работы здесь им оформляют просто длинные командировки. В итоге получается такой вахтовый метод. Наверняка там важны всякие подробности о форме оформления бюрократических взаимоотношений фирмы с финским государством (и налоговой службой), о длительности и частоте «командировок», и наверное с изначально эстонскими паспортами или видами на жительство всё это гораздо проще. Но никаких подробностей я не знаю.

Дак а разве им вообще нужно что либо? Эстония же член ЕС, им по идее вообще для работы не нужно ничего. Разве что зарегистрировать туннус и вперёд)

Налоги платят в Эстонии.

Что вперёд? Проситься на работу по одиночке в финские фирмы? Будучи васей с эстонской улицы? Особенно, без намерений переезда. Зачем? Когда есть эстонские фирмы субподрядчики, которые заключают контракт с финским основным подрядчиком, и привозят сюда работников пачками на «вахту». Семья дома, расходы на семью эстонские, а зарплата наверное «почти» финская. К тому же у меня есть, например, знакомый в Эстонии, который подобным образом работал каким-то особым сварщиком где-то на финских северах. У него гражданство то ли российское, то ли серое, не знаю, но эстонского нет, просто ВНЖ... Вот я не знаю опять же, насколько эти безгражданственные примеры распространены, но очевидно существует.

Ну я знаю многих водителей из Эстонии которые работают тут а живут там и не собираются переезжать. Работают вахтовым методом 3 недели 1 неделя выходной. Но здесь жильё тоже имеется, субботу воскресенье перекантоваться.
:)
Но устраивались они именно по одиночке напрямую в финские фирмы, без всяких субподрядчиских посредников. :)

Это тоже вариант. Но неблизкий к намерениям нашего ТС, если я его правильно поняла.

Я имел в виду что не надо устраиваться в эстонскую фирму что бы потом послали в Финляндию работать. Можно сразу устроится в финскую, тогда и зарплата будет не почти а как положено по закону в Финляндии. :)
Правда мои знакомые с хорошим знанием финского языка. Специфика работы такая что требуется много болтать по телефону с диспетчерами и клиентами. :)
ГЫ. Как ни странно, но в такой большой логистике как DHL, из 10 диспетчеров английский знают от силы 2, которые работают на экспорт. А на местные перевозки или импорт в основном только финский пляшет. :)

Если тут работает то и налоги здесь платит. По крайней мере мой знакомый. :) Семья там живёт и получает от Финляндии лапсилися на двух детей.

Я поняла с первого раза. И я всё это тоже знаю. :) Я о том, что этот пример не имеет отношения к тем исходным условиям/результату, которым интересуется ТС, поэтому не вижу смысла говорить о подробностях. Тогда как пример с «вахтами-командировками» под зонтиком фирмы субподрядчика - это как раз то, что он и собирается организовать. Но правда неизвестно, является ли разница в исходных условиях (люди из Эстонии) непреодолимым препятствиям для его версии (люди из России).

Плюс я слышала, что сейчас в Эстонии появились рабочие из Украины, которые подвизаются там приблизительно так же, как эти вот «командировочные» эстонцы в Финляндии. То есть барьер ЕС-не ЕС в принципе преодолим.

Откуда специалистов хотите вызвать. Если из ЕС то без проблем, если нет то как как раньше говорил. Ожидание разрешения на работу неизвестно как долго, ну как Вы сами уже сказали в первую очередь нужно устраивать "своих" местных.
Без деятельности мне думается даже не примут заявление на визу(oleskelulupa).
Сами подумайте. Приглашаю работника ничего не делать, деятельности ведь нет.
:)

Легальных вариантов куча. С Финансовой точки зрения наверно выгоднее всего оформлять поездки в ФИ как командировки. Вы будете оплачивать приезжим жилье и суточные (не является доходом и не облагается налогом ни в ФИ ни в РФ). Для этого у Вас или приглашенных должна быть фирма или филиал в РФ. Это необходимо еще и в случае необходимости перемещения средст между странами и оптимизации налогообложения.

П.С. Грибные места Вам тут никто не выложит, думайте сами.

Регистрировать в России филиал финской компании.
Потом - командировки.
Единственное, но: нужно уточнить насчет виз. Возможно придется получать рабочие визы.

И русские так тоже можно.
Только там система отличается по налогам.
Русские могут работать до 95 дней без олескелулупа если они работают в России,там получают зп, едут в командировку, а российская фирма уже финской выставляет счета. У нас на работе так было, только там мудреная система с налогами и с этим разбирался бухгалтер, не знаю что и как.

Система с налогами в варианте Финляндия- Эстония отличается от варианта Финляндия- Россия.

Найм
 

Заключаеш контракт.Сотрудник идет в посольство и оформляет визу примерно как на сезонную работу. примерно так. а лучше проконсультируйся с посольством как сделал я.

Задавайте вопросы конкретнее, пожалуйста. Чем больше Вы расскажите, тем легче будет Вам помочь, и тем большее количество желающих помочь найдется на форуме. Какие именно работы и с какой необходимой квалификацией будут выполнять эти работники? От этого зависит вид визы. Например, для исследовательских работ в течении одного-двух месяцев виза может быть вообще не нужна.

Этот вариант расценивается в Финляндии как преступление. Работники из не EU страны не имеют права работать в Финляндии без финской рабочей визы. Они могут быть командированы из Эстонии для стажировки или обмена опытом, но не для работы. Если они будут уличены именно в работе, то этих работников и эстонскую фирму ожидают большие штрафы и, скорее всего, высылка из страны с запретом посещать EU.

Прошу прощения, не уточнил. Нет, это не исследовательская деятельность. Планируется производить сварочные работы на крупных предприятиях. Имеются своии специалисты успешно работающие в РФ. Планируется получение ими профессиональных европейских лицензий в Эстонии и дальше уже продвигаться на рынок Финляндии для начала. Достаточно узкий профиль, сварка крупных трубопроводов. Заказы поступают крупные, посему они достаточно редки и нет необходимости проживать постоянно в Финляндии. Похоже на вахтовый метод, месяц два работ и обратно.

Работники приезжают в командировки по шенгенской бизнес визе.
Ограниечение 180 дней , и не более 180 дней в год нахожденеие в стране (потом проблема с налогами).
Смотрите правила шенгена.
Длина визы , год или 5 зависят от ваших отношений с консульскиеми работниками зарубежем :)
Продление опять же зависит от консульских работников.

Деньги за работу им переводятся на зарубежный счет.

Вот интересует именно правовая сторона вопроса, я сам сугубо за легальный бизнес. Вот и пытаюсь выяснить куда налоги, как проживать и ТП.

Было такое лет 10-15 назад ехал с мужиком в поезде он сварщиком работал в доках вахтовым методом.

Потом невыгодно стало, так как максимум работать можно 180 дней только и потом перерыв большой.
Раньше покрывался разницей в зарплатах.

Если месяц - два в году , то командировка и шенген нормально пройдет.

Насколько я успел посмотреть, шенгенская бизнес виза не наш вариант. По ней нельзя работать, это больше для предпринимателя например хорошая возможность посещать всяческие форумы и ТП. "Также (как следует из названия) подобная виза подразумевает зарубежные деловые контакты, при этом не исключается другая деятельность, например, отдых. Однако она не дает право на официальное трудоустройство. Главным критерием для выдачи визы шенген деловой является организация сотрудничества и бизнеса."

Тут видимо зависит от количества работников в фирме, у кого то закончился срок нахождения у кого то нет)) Все таки работа есть и там и там.

Эти люди не на вас работают, а на российскую фирму. А российская фирма с вами контракт на работу.
Только так. Вы не можете устроить на местную работу человека из вне ЕС.

Да вот тоже начинаю к этому приходить. Видимо иных вариантов и нет. То есть могу ли я в теории зарегистрировать фирму в Финляндии и заключить договор со своей фирмой в РФ на производство тех или иных работ? Просто не понимаю все равно по какой визе мои работники получат право производить работы в Финляндии.

Если вы сейчас действительно говорили об Эстонии, эстонских фирмах и эстонских рабочих, то наговорили какую-то ерунду.

Почему Вы решили, что я мог говорить об эстонских рабочих? Мы говорим о российских рабочих и я специально в своем тексте уточнил "из не EU страны"...

Потому что вы ответили на мой конкретный пост именно об Эстонии и эстонских рабочих, и в своём посте упомянули Эстонию же как отправной пункт. Разговоры в этом же посте о «не из ЕУ страны» запутали всё ещё больше. «Потрудитесь выражать ваши мысли яснее». :D

В Финляндии теперь тоже можно пройти необходимые курсы на русском языке.
http://www.savarus.fi/?lang=ru

Спасибо большое за информацию, пригодится нам в хозяйстве))

Я вообще проблемы не вижу. Знаю лично примеры, когда открывали тут Рога и Копыта и перевозили семьями целыми сюда, причем на постоянку и никаких филиалов эстонских не надо. Главное правильно объявление о вакансии на мол.фи написать, их даже никто и не проверяет подавался кто из местных или нет.

Объявление о найме специалиста? Можете раскрыть данный механизм? Что потом?