|
В компании где я работаю, принята такая схема:
1.сначала звонишь и узнаешь имя человека, кот несет ответственность за определенное направление, интересующее в данный момент. сразу узнаешь его мейл и телефон, естественно представляешься. Эта инфо не секретна.
2. Потом отправляешь ему письмо с предложением, четко на его имя.
3. на следующий день перезваниваешь, и спрашиваешь, ознакомился ли он, его мысли.
Даже если не ознакомился, всегда можно сослаться что мейл отослан, но заодно и объяснить лично.
При простой рассылке мейлов они могут просто не доходить до нужных людей. К этому вопросу нужно подходить серьезно и продуманно.
|
