|
Angell
Извините, но у меня такое ощущение сложилось от ваших рассказов, что работодатель вас там откровенно стравливает между собой. Он не может платить беженцам меньше в два раза, если только не рассчитывает на вашу и их, мягко говоря, "покорность". В некоторых отраслях есть сильные профсоюзы, которые могут вмешаться, если есть нарушения коллективного трудового договора, даже если обратившийся работник не состоит в союзе. Вместо увольнения попробуйте связаться хотя бы с местными сотрудниками työsuojelupiiri - государственная контора по защите трудовых прав. Настивайте на повышении, если по полученным там сведениям ваша зарплата меньше минимально установленной зарплаты (данные есть в колдоговоре по вашей сфере детельности). Чиновники могут вмешаться - иногда достаточно звонка с просьбой предоставить документы - и работодатель знает, чем это ему грозит.Самое странное, что ваше негодование обрашивается на тех, кто еще менее вас успел разобраться в существующей системе, субъективно более зависим. По поводу коллег вы негодуете, а работодателю, по видимому, злоупотребляющему неграмотностью и зависисмостью от него, все спускаетет? А хлопнуть дверью вы всегда успеете....
|
