Цитата:
|
Сообщение от irutja
а о том что ты уволен должно быть как то письменно зафиксированно?
|
ессно. отдел кадров обязан выдать вам бумагу с какой по какой срок проработали, кем, и причину увольнения. ещё можно попросить типа характеристики что то (employee certificate), всегда пригодится. там будет указано что вы должны были сделать, что и как сделали, и прочая полезная инфа для последующих работодателей. |
