|
Я проходил два PAPI теста в рекрутинговом агенстве.
Первый, PAPI-I включает в себя сто с лишним вопросов, характеризующих опрашиваемого, его поведение, стиль работы. Необходимо выбрать насколько характеристика вам соответствует по вашему личному мнению. Варианты - от полностью не согласен, до абсолютно согласен.
Второй, PAPI-N включает в себя около 70 вопросов. В каждом вопросе содержится два утверждения характеризующих опрашиваемого, необходимо выбрать одно из них, которое по собственному мнению наиболее полно характеризуют. Часто вопросы бывают провокационными, содержащие два нелестных высказывания. Например "а) Я лентяй б) Я не терплю указаний босса".
По результатам обоих тестов рисуются кругообразные диаграммы, при сравнивании которых выявляются наиболее сильные и слабые качества опрашиваемого.
В моем случае на основе данных была составлена картина (описание) моих качеств, которые были предоставлены работодателю на рассмотрение вместе с моими профессиональными навыками.
-----------------
Богатый человек тот, кто владеет информацией.
|
