|
я так понимаю что вы ищете работу в сфере ит. там своя специфика. часто поьзуются услугами рекрутёров. те набирают программистов на работу постоянно, в связи с тем что дефицит квалифицированных кадров. это значит, что вакансия программист, например, во многих рекрутинговых компаниях открыта всегда. и пропускают через собеседование всех более менее подходящих по образованию и опыту. и оставляют их в базе до поры до времени. то есть вас имеют ввиду.
открытая вакансия не означает что её обязательно заполнят. просто как фильтр.
придёт время, поступит на программистов заказ, например какой нибудь проект откроется, направление, уйдёт кто-то, или ещё какая надобность возникнет в людях - по быстренькому базу эту прошуруют, и возможно найдут нужных людей.
так что не отчаивайтесь, и не ждите быстрого результата. каждый ваш поход на интервью - это вклад в базу потенциальных работников месяца на три-четыре. при везении можете и подойти.
и ещё. женщинам в ит априори труднее устроиться. а если ещё и без опыта... трудно, но возможно. пока в экономике европы всё растёт и расширяется, шанс есть.
|
