Цитата:
|
Сообщение от -sie-
хмм..насколько я понимаю, здесь дело не в том что мама одиночка..не нужно на то пенять..проблема в здоровье самого автора...хочу сказать что в фи полным полно мам одиночек у которых болеют дети, и с работы ещё за это никого не увольняли...а вот если болеет часто сам работник, то работодатель вправе задуматься, а нужен ли такой хилый работник...
|
... и уволить не имеет права.
и по сокращению штатов не мгут уволить. в фирмах, где более 20 чнловек- должны вестись переговоры менжду работадателеми работниками, если массовое увольнение. в маленьких фирмах- вообще не уволить по сокращению штатов- а если и уволить то придется заплатить за незаконное увольнение в размерее 6-ти мес. заработной платы а то и больше |
