Сообщение от Suhov

если бы мои работники не работали, по любой причине, я бы искал способы их замены. например увольнял бы по сокращению штатов. ну а кому нужен работник, который не работает?

с точки зрения морали и прочего ясно что от болезни никто не застрахован, и увольнять по причине частых болезней не совсем приятно. но бизнес - штука жестокая. тот, кто кормит неработающих работников рано или поздно обанкротится, и тогда плохо будет не только тем кто не работает, но и тем кто вкалывал каждый день чтобы прокормить и себя и тех.

предупреждение - цивилизованный способ заявить о намерениях.