Цитата:
|
Сообщение от Ида
хех, и такое бывает? 
а я-то думаю, как это так народ на больничных долго сидит 
не, я про другое, как раз именно, когда человек "вечно болен".
однажды столкнулась с ситуацией, когда сотрудница регулярно брала больничные по месяцу по физическому недомоганию.
заболеваемость приходилась на самый отчётный период, когда работу делать было необходимо. то плечо заболит и мышка в руке не держится, то спина откажет и стулья меняются по 2-3 раза в день.
болезнь длилась около года, пока девушке не пришлось уйти на другую работу из-за некомпетентности.
ни фирма, ни сотрудница по-моему ничего не потеряли. но факт имел место быть |
Тем не менее, ее уволили за некомпетентность, а не за больничные 
А это совсем другой коленкор, и, кстати, некомпетентность еще попробуй докажи. Видимо, было настолько очевидно, что стороны расстались по обоюдному согласию.
Вообще-то, если честно, уволить отдельно взятого работника на законных основаниях в .фи непросто, поэтому если такое происходит, то одно из двух: 1) работник неоспоримо плох или 2) работник не знает своих прав, и работодатель этим пользуется и пытается обмануть.
-----------------
---Дорогу осилит идущий.---
|
