.....Интересно, что одним из важнейших условий, почему TEHY согласился подписать договор (согласно слов председателя), было условие, что надбавка будет касаться только членов профсоюза TEHY. То есть зарплата медсестер, состоящих в разных профсоюзах, будет отличаться друг от друга. Получается, что зарплата теперь зависит не от занимаемой должности, а от членства в профсоюзе.[/QUOTE]
Разрешите изложить личное видение.
Начнем с с понятия " Коллективный трудовой договор", далее ( työehtosopimus)
У всех( PS:должно быть у всех), на рабочем месте (это может быть кабинет начальника, но при этом не тайна, доступная всем)висит такой договор (книжица) в котором прописаны все трудовые обязанности работодателя и работника и в том числе таблица с зарплатами. Такие договора заключаются между работодателем и профсоюзом или несколькими профсоюзами( esim. TEHY,KVES и пр.) . Они обязывают работодателя придерживаться "букве" трудового закона. Я так понимаю, что муниципальные организации в "союзе" с ТЕНУ, поэтому ,что касается муниципальных работников, то тут все понятно: повышение будет касаться всех работников, не зависимо от того в каком профсоюзе состоит лично этот работник, потому что профсоюз, для человека делающего работу, дело добровольное.
Тяжелее придется работникам частного сектра. Вот если их работадатель не заключал с этим профсоюзом ТЕНУ työehtosopimus, то их это повышение не коснется. Что есть очень жаль. 
-----------------
"Заговори,чтобы я тебя увидел" *Сократ.*
|
