Цитата:
|
Сообщение от HY80
Это стоит узнать и устраиваясь на работу.
А за ошибки сотрудника ответственность несет компания.
|
При наличие сопимуса понятно,
а если он предлагается в виде разового договора по мере выполнения заданий?
Ведь такой вид договора принят в Финляндии[/QUOTE]
Устный трудовой договор в Финляндии официально считается законным, но все юристы и официальные лица настоятельно рекомендуют делать это в письменном виде - когда дело до выяснения отношений доходит, без "бумаги" очень трудно что-либо доказать..
!! И по закону: в письменном виде надо делать договор на оказание "услуг по покупке недвижимости " =ostotoimeksianto" - и по договору "письменному" платить за услуги.
-----------------
Tatjana, DI, LKV
|
