|
В Кела-карточке указан строк ее действия, который закончится с контрактом от работодателя. Я знаю наверника, что мой работодатель не продлит мне контракт, если я буду беременна. Тогда и пребывание мое в Финляндии может оказаться под вопросом, а у меня сдесь муж и ребенок, а им сдесь очень нравится. Еще я вступила в кассу-Yleinen tyottomyyskassa, в случаи если останусь без работы. А как насчет оплаты за роды, может Келы не достаточно? Может есть отдельное медицинское страхование?
|
