http://www.tyosuhdelippu.fi/laskuesimerkit.html -примерный расчет для работодателя
Вот нашла. Дайте прочитать работодателю, который и так все это прекрасно знает....
http://www.ek.fi/extranet/sosiaalia...e_objectID=3901
7. Työsuhdematkalippu
Vuoden 2006 alusta otettiin käyttöön työsuhdematkalippu. Työsuhdematkalippu on työnantajan osittain tai kokonaan maksama joukkoliikenteen lippu, josta työntekijä maksaa veroa. Tuloverolain 64 §:n 2 momentin mukaan työnantajan työntekijälleen antama joukkoliikenteen henkilökohtainen matkalippu asunnon ja työpaikan välistä matkaa varten arvostetaan luontoisetujen verotuksessa 75 %:iin matkalipun käyvästä arvosta. Työnantaja voi periä lipun hinnasta osan korvauksena työntekijältä. Tämä tapahtuu vähentämällä korvaus hänen nettopalkastaan. Jos työntekijän maksama osuus lipun hinnasta on 75 % tai enemmän, verotettavaa tuloa ei synny lainkaan.
Työsuhdematkalipun käyttöön ottamisesta päättää työnantaja. Mikäli lippu otetaan käyttöön, tulee työnantajan ja työntekijän sopia, miten lippu otetaan huomioon työntekijän palkkauksessa. Vaihtoehtoisia toteutustapoja ovat seuraavat:
1. Työnantaja antaa lipun rahapalkan lisäksi. Veronalainen osuus 75 % lipun hinnasta lisätään bruttopalkkaan, josta suoritetaan veronpidätys.
2. Työnantaja vähentää lipun veronalaisen osuuden (75 % työntekijän nettopalkasta, jolloin työntekijä hyötyy verottoman osuuden verran.
3. Työnantaja ja työntekijä sopivat, että lippu on osa palkkaa niin, ettei kokonaispalkka muutu. Työntekijä maksaa lipun kokonaan, mutta hyötyy veronalaisen tulon pienenemisestä (25 % lipun hinnasta).
Työsuhdematkalipun käytössä on syytä hyödyntää olemassa olevia matkakortti- ja lippujärjestelmiä. Työnantaja voi hankkia lipun ja luovuttaa sen työntekijälle. Työnantaja voi käytännössä tehdä myös sopimuksia liikennöitsijöiden tai lipunmyyntiorganisaatioiden kanssa nimettyjen työntekijöidensä työsuhdematkalipusta. Näin järjestettynä työntekijä voi hankkia ja lunastaa lippunsa itse.
.
.
|
