хе, для себя выяснила (мож. тоже кому-нить понадобится)
в фи за год работы обычно зарабатывают в месяц 2,5 отпускных дня (кратковременные контракты, контракты с частичной занятостью и первый год работы не считаем).
2,5 * 12 = 30 дней отпуска в год, которые делятся на 24 дня "летнего" отпуска и 6 дней зимнего отпуска.
24 дня летнего отпуска включают в себя 4 субботы.
Если, скажем, осталось 8 дней неотгулянного отпуска: 3 летнего и 5 зимних дней, то спокойно можно отгуливать 5 дней с пн по пт. *чтобы суббота не включалась в отпуск и 3 дня в любой день, начиная со вторника. Если суббота выходной, то можно с чистой совестью гулять 8 дней с пн по среду 
Всё зависит от того, дни какого отпуска остались неотгулянными. А знает про всё это бухгалтер.
Вот. |
