emmi

В стационаре, = т.е. в больнице начинающий врач получает только минимальную зарплату. Есть возможность подежурить по выходным. Мин. зп - перуспалкка - 2 400- 2500 . В тервеyскескусе к этому добавляется надбавка за ведение участка порядка 700 евро+ надбавки за процедуры ( мелкие операции). + во многих местах за прием пациентов с чужого участка доплачивают. Всего около 3 -3,5 т брутто. Но в ТК последние пару лет были совершенно ненормальные нагрузки, т.е. идет очередь из пациентов, по 20 мин на человека, (фактически 15 минут общение с пациенто + выписка рецепта и пару минут - запись в компьютер,) сверху на них, т.е. на одно и то же время регистратура посылает острых больных, например, дети с выской температурой , + бумажная работа, на которую хоть и выделено время, но не каждый день или этого времени не хватает. + через компьютер надо отвечать на вопросы медсестер + обновлять рецепты. Фактически двойной обьем работы втиснут в эти 8 часов. В результате уже и зарплаты не хочется, все равно тратить некогда да и свои нервы дороже. Все поуходили кто куда мог из ТК. В нашем городе оставшимся " могиканам" год с лишним назад город стал доплачивать из своего бюджета бонус от города. Размер бонуса зависел от количества принятых больных. В результате получалось брутто за 6,5 т, у кого- то по 7 т, но рабочй день растягивался с 8 утра до 6 вечера, иногда без нормального перерыва на обед. Желающих работать за такие деньги при таких нагрузках не прибавлялось. МНогие города отдали свои ТК частным фирмам, Лахти одим из первых, потом Коувула, даже Тампере и некоторые другие. для пациентов ничего не изменилось, для врачей: в трудовом договоре указан обьём работы, а не только часы, причем обьём работы меньше намного , чем был до того.