Цитата:
|
Сообщение от Шаман
В случае разногласий или конфликта с работодателем (нарушение договора, невыплаты и т.д.) профсоюз может защитить и отстоять права работника. Бесплатно. Вернее это входит в отчисляемый процент. Будучи просто в кассе свои права отстаивать придётся самому.
|
Да, это так . Но если брать случай, когда работаешь в крупной фирме, то разногласий и конфликтов особых обычно не бывает, так как система давно работает и хорошо отлажена.
В случае же сокращений такие фирмы все по закону делают. Так, что не придраться.
Коллега, что напротив сидит был в такой ситуации. Профсоюз пытался помочь, но так ничего и не добился.
Потом у них еще есть отдельная служба помощи в поиске новой работы. Выбор больше, чем в обычной службе занятости, фирмы сперва им свои списки предоставляют. Со слов того же товарища, ничего хорошего не предлагали, сам быстрее нашел.
Со слов другого коллеги, профсоюз иногда выбивает откупные (аж, до годовой зарплаты). Но это в очень редких случаях. |
