|
к сожалению не у всех работадателей есть желание или возможности обучать за свои деньги работников на вечерних курсах. все знают какой темп на работе, нет времени даже вводить в курс дела, не говоря уже о том чтобы ждать когда работник виучится по ходу дела. может в очень крупных фирмах ето и проходоть, но в маленьких ето практически невозможно
у меня знакомая имея высшее образование в россии, училась на вечернем отделении на инженера 3 года здесь и потом работала вначале в одной фирме, теперь постоянно в другой фирме. знаю многих русских которые работают на высокых должностях и постоянно, но у все есть знание языка и квалификация местная.
|
