если есть намерение всё сделать педантично, не заставляя работодателя нарушать закон (а именно на работодателя, а не на иностранца, возложена ответственность контроля за тем, что иностранец имеет право работать), то можно поступить следующим образом. Зарегистрироваться как предприниматель и оказывать услуги по договору, а не быть наёмным работником. Это немного сложнее, но в этом случае не будет никаких доказательств (кроме свидетельских) того, что именно ты выполнял работу. Ты же мог в теории кого-то ещё нанять или на худой конец работа могла сама себя исполнять  Однако разрешение на пребывание в этом случае всё равно лучше запрашивать как для работника. Т.е. фактически пока рассматривается твоё заявление ты будешь работать на работодателя, но не как работник, а как подрядчик (только не афишируй это). |
