Цитата:
|
Сообщение от Orava_BB
Работодатель нифига не боится (сфера - перевозки, лагистика), говорит оформим тебя на 4 месяца временный контракт (ну как на кое-айка) каким-нибудь гонцом-удальцом, а пока они идут, эти месяцы, подадим на переделку визы.. А после этих 4 мес.(по окончании коеайка) уже нарисуем постоянный контракт с правильной лупой.
Вот так вообщем. Так можно???
Я вот просто чето не понимаю - кто должен больше опасаться - Я (работник) или ОН (работодатель)?? Кто и где вообще проверяети какая у работника лупа и в какой области леятельности?? Я вот чего не понимаю!!!!
|
Работодатель должен больше опасаться, а не ты. Потому что, как я уже сказал, именно на него возложена ответственность удостверяться в том, что ты имеешь право работать. Но в данном случае он правильно рассуждает. Т.е. как я понял эти 4 месяца ты будешь официально автомехаником, хотя фактически иную работу выполнять. Это один из вариантов. Второй вариант - как я выше описал. |
