Цитата:
|
Сообщение от Suhov
а уверенность в своих силах проверятся очень легко. кандидату на интервью даётся получасовой тест из 10-15 вопросов по профессии, и по результату понятно что человек наврал в резюме, а о чём умолчал )))
|
Нет, это не то  . Любой нормальный работодатель понимает, что соискатель не может знать все о той работе, которую он должен будет выполнять. Человек, который на 200% знает как выполнять ту работу, и, тем не менее, подающийся на место, может даже вызвать подозрение, т.к. он не демонстрирует желания развиваться дальше.
На интервью здесь
обычно проверяют общее соответствие навыков, стремление работать и быть частью коллектива. Стремление развиваться. Если соискатель не ожидает проф. роста на новом рабочем месте, то его нечем мотивировать и поощирять за хорошую работу. Таким работником трудно руководить. |
