|
Допускаю ситуацию, что руководитель не считает подобные выражения "матерными", позволяет себе выражаться таким образом и не пресекает никого других в своём коллективе. Я бы, разумеется, в такой рабочей обстановочке не смогла бы ни находиться, ни работать. Увольте и сама уйду. Не представляю, чтобы кто-то постоянно бубнил-восклицал бы такое в моём присутствии - руководитель ли я, подчинённая ли.
Что касается недовольства своей работой, зарплатой, позицией - договор подписывали и читали всё о работе, зарплате, названии должности, провизии и прочих бонусах? Так и исполняйте свои обязанности на той должности, на которую подписались, и за такую зарплату, на которую согласились. А недовольство оставьте дома. Если же вас загружают работой больше положенного и не доплачивают - конечно, надо попросить у начальника аудиенции и всё обсудить. Если работа совсем в тягость и ничего изменить невозможно, попытайтесь сменить работу.
Уволить начальство может, но сформулирует причину увольнения по-другому.
|
