Цитата:
|
Сообщение от Iosif
Мягко говоря, херово они в последнее время заботятся. Пришлось подключать адвоката, так как работодатель заплатил 5% от зарплаты, а в TE-keskus подсунул бумажку, что всё было обговорено. Они пересылают истцу эти бумаги вместе с скопированными стандартными lausunto- листами, где говорится, если вам что-то не нравится, обращайтесь сами через суд к работодателю. Трюк с частичной выплатой многим работодателям известен. Так что, если сумма для вас значительная -ищите хорошего авоката, коих тут единицы - остальным до ваших денег и права нет дела.
|
TE-keskus нормально заботится, если работодатель в реале неплатёжеспособный банкрот. Если не банкрот, а обманщик, то тогда надо, действительно, подавать в суд. Что Вас смущает? Всё по закону.
Автор темы пишет, что работодатель банкрот, значит, надо сначала обратиться в TE-keskus.
Если же дальше окажется, как в Вашем случае, что работодатель не банкрот, а обманщик, то тогда надо обращаться в суд и адвокат совершенно не обязателен, если сам соображаешь и хорошо владеешь финским. Надо составить грамотный иск, в котором всё чётко обосновать (это важно), с приложением доказательств (договор, начало официальных выплат через банк), свидетелей договорённости можно поискать. Если же договаривались устно, в тёмную без свидетелей, получали наличкой, а не через банк, то есть нет никаких реальных доказательств для суда, то истец ничего не докажет - увы. |
