Цитата:
|
Сообщение от Iosif
Устаревший стереотип. Как отличить специалиста от "специалиста". Резюме у всех одинаковое, в основном, изобилующее знаками "+" "." и состоящие из набора 3-4 букв английского алфавита? Никак, даже на интервью "спец" себя проявит более активнее, чем настоящий.
Тенденция набора современного ИТ персонала основана на современной работорговле: фирмах-перекупщиках, где тебя охотно возьмут за 15 евро, но не более. Ибо желающих из нищих стран, но с мозгами сейчас с избытком на трудовом рынке. Или братва из дружественного Бангладежа отличается сверхумом и сообразительностью? Они дешевле, чем 1 спец. Лучше нанять троих, друг друга проверяющих, чем одного, но с распальцовкой.
|
Вы че-то все в одну кучу свалили. При чем здесь распальцовка и цену наема? Если чел из Индии готов работать за штуку в месаыц а знает столько же, то пусть его и берут. И будут правы. Но действительно классных спецов нет так много, и ими не так просто стать в конторах, где на 10 человек один компутер без монитора.
|