Цитата:
|
Сообщение от xml90
Есть несколько практических вопросов:
- Какие необходимые шаги для увольнения по профнепригодности, постоянный контракт?
- Можно ли обжаловать основания для щриттен щарнинг в суде?
- Будет ли выплачена компенсация при таком виде увольнения?
- Какова роль профсоюза?
|
А вроде теперь постоянных контрактов, как таковых, нет. Т.Е. их можно разрывать. По договору есть срок предупреждения разрыва контракта. После этого, сама компания может на добровольной основе решить выплатить компенсацию. Но это абсолютно не обязательно. |
