|
Идите к 1) университетскому юристу 2) профсоюзному юристу 3) директору по персоналу.
И обсуждайте ваши вопросы. Тогда поймете ваши преспективы.
ассистент, исследователь, - это одна малина. Отсидки на месте всегда по договоренности - нет такого, чтобы на месте сидеть. Вы ведь писали план, а начальник подписывал? наверно и отчет тоже подписывал? - оттуда и плясать надо.
Мое мнение: можно все получить, что вам причитается. Можете требовать всего, что полагается по условиям вашего бумажного договора ( а не то, что вы там реально делали).
Все угрозы - пустые, так как он должен бы был "реагировать своевременно" - теперь это его проблемы. На его шантаж отвечайте своим шантажом (раз дело до ухода и прекращения контракта дошло).
Профсоюз будет на вашей стороне. Они очень не любят, когда со ставками мухлюют. будьте готовы доказать объем выполненной работы.
|
