|
oppisopimus
Хотелось бы задать вопросы. Наверняка есть тот, кто просвящён в этой теме.
Чем выгодно работодателю опписопимус?
Какую помощь он будет получать?
От чего будет зависить зарплата такого работника? Из чего она состоит?
Непосредственно "учитель" будет получать что-нибудь за обучение?
Обязательно ли наличие "учителя", или можно как-то самообучаться?
Могут ли как-то в ТВТ препятствовать, ставить условия? Допустим, сталкивалась с тем, что "палкатуки" подходит далеко не всем, а как мне объяснили- особо активным, имеющим стаж практики больше года. Ведь опписопимус, по-сути, тоже палкатуки.
Выгоды работника, обучающегося по опписопимусу- вижу чётко и ясно, вопросов нет.
Заранее спасибо.
-----------------
"Не будь у нас недостатков, нам было бы не так приятно подмечать их у ближних.." F d`L
|
