Посмотрела и послушала. Внятно и разумно, но речь идет об идеальной модели и идеальном алгоритме, когда все происходит по правилам. Есть оговорки про человеческий фактор, но они изящно обходятся. Типа, необоснованных изъятий не бывает. Но ведь бывают - в прошлых темах были ссылки на финские исследования, информация о решениях ЕСПП, диких ситуациях, когда через 10 лет после изъятия устанавливалось, что социальными службами был нарушен закон.
Сейчас в Хельсинки сокращают 33 ставки социальной службы. В прошлом году только в Восточном Хельсинки в службу опеки поступило свыше 10 000 заявлений на родителей, неправильно обращающихся с детьми. То есть каждый день работникам приходится разбирать примерно 20 заявлений. Как минимум одно из них - ложное (донос). Где гарантия, что разбирательство будет с вниканием в ситуацию? Это из разговора с социальным работником, который ушел оттуда из-за дикой атмосферы на рабочем месте, где предпочитали перебздеть во всем, прикрываясь безнаказанностью, и ломали судьбы и детей, и родителей. Работник финский - это так, на всякий случай.
Интересно было бы услышать тех, кто пробовал заменить соц.работника по своему кейсу.
Или обжаловать действия службы.
А про алгоритм действий хотелось бы узнать. Что, по мнению социальной службы, является критерием готовности к сотрудничеству, например?
-----------------
Мир может быть лучше
|
