Цитата:
|
Сообщение от xml90
Насамом деле, в этом мире все сделано людьми. Старый лозунг "кадры решаю все" не потерял свою эффективность. Как набирают Гоогле, Аппле, Мицрософт хорошо извесно. Туда попадают лущие. Соответственно там и условия работы и оплата на высоком уровне. Люди работают с полной отдачей. Дают результат.
Что же здесь: это нормально платить трешку в месяц прогу, что потом от такого сотрудника можно ожидать, какая мотивация, какая отдача? Жадность работодателей. Другая норма - недоучки. Люди до трицатника не имеею вышки, сразу после школы идут работать. С таким отношением и такими кадрами конкурировать не выйдет.
Вот и имеем, что имеем.
|
Да, и это, в том числе, тоже является одной из главный задач (и главных проблем) управления. Многие финские организации не могут конкурироват в инновативности из-за бюрократичности стоения. Трудно даже распознать тех работников, кого ни в коем случае нельзя потерять, потому что слишком много решающих лиц, и ни одно в итоги не отвечает ни за что. Ну, это в утрированном варианте.. Надеюсь, это изменится
-----------------
"You have to sit by the side of a river a very long time before a roast duck will fly into your mouth." -G. Kawasaki
|
