договор устный
не нашла нужной темы, может если модеры найдут, пусть перенесут....
вопрос такой, как лучше поступить...
собственно вопрос: при нанимание работника на работу, можно же в устной форме найм как бы оформить, без писменного и без подписей, чем ето может обернутся в дальнейшем ? могут ли возникнуть какие нибудь разногласия, и кто будет прав работник или работодатель?
|
