Цитата:
|
Сообщение от Lundqvist
Может кто юридически подкован в этом плане?
Слышал,что существует такое правило (закон),что если человек попал под сокращение штатов,а скажем через пол-года предприятию снова нужны рабочие,то в первую очередь должны снова предложить работу сокращённому человеку,а не набирать с улицы новых работников.
Насколько эта информация соответствует действительности,и куда жаловаться,если такое произошло и стоит-ли вообще это делать?
|
Ну про закон тут уже отписали, есть такой... обязаны взять, в первую очередь, прежде чем брать со стороны... на любую похожую должность... Причём если предприятие имеет филиалы, то обязаны предупреждать о всех вакансиях всего предприятия, всех филиалов...
У меня так и было... Сначала предлогали в других городах... потом пригласили назад, у нас же... 2 месяца лишь был безработным... 
По всем вопросам, нужно обрашаться к профоргу предприятия... ну или отделения... |
