Каким он должен быть...
______________________________
First of all, the #1 cardinal criteria for getting hired at ... :
Smart, and
Gets Things Done.
That's it. That's all we're looking for. Memorize that. Recite it to yourself before you go to bed every night. Our goal is to hire people with aptitude, not a particular skill set. Any skill set that people can bring to the job will be technologically obsolete in a couple of years, anyway, so it's better to hire people that are going to be able to learn any new technology rather than people who happen to know SQL programming right this minute.
__________________________
Вся статья здесь:
http://www.joelonsoftware.com/artic...0000000073.html
Здоровые критерии. И в Фи они совершенно не принимаются во внимание (опять же, исходя из личного опыта интервью). Под конец статьи приводится список вопросов, запрещенных к использованию при опросе кандидата. Армия, национальность, религиозные убеждения, физические недостатки, etc. В этой стране подобные вопросы почему-то являются первоочередными. И только в последнюю очередь работодателю будут интересны ваши профессиональные качества.
-----------------
There's no spoon.
|
