Цитата:
|
Сообщение от shogel
Предложили подписать трудовое соглашение, в котором прописано довольно жесткое условие - если уволюсь по собственной инициативе, то не смогу работать в своей сфере 6 месяцев (речь идет о внедрении CRM/ERP систем).
Подскажите, насколько типичным для Финляндии является такое условие?
|
Законом такие вещи, насколько я знаю, не регламентированы. Вместе с тем, законы не запрещают ограничить вас в этом вопросе и на 25 лет ( аналог: СССР - подписки о неразглашении при работе на режимных объектах, в результате чего человек становился полностью не выездным).
А в отношении договора - это уже вам решать: либо его подписывать, либо нет. Они же вас под стволом не заставляют это делать. Хотя, как вариант, можно попытаться выторговать для себя более приемлемую формулировку, если они в вас действительно нуждаются. |
