Цитата:
|
Сообщение от Belinna
Действительно не очень всё ясно.
Постараюсь подробнее ответить
-Практика была от курсов биржи труда, после которой работодатель предложил остаться на работу
- В договоре ничего про переработки не написано, но т.к. человек работает водителем грузовика, то есть ТЕС договор в котором законом определены все выплаты
-зарплата была и вовремя, т.к. работы было много, с января работы почти нет, т.е. человек сидит дома, на работу звонить бесполезно, говорят сиди дома, вызовем, как только работа будет
-в кассе состоим с января
а в этом месяце зарплаты нет, хоть он и должен платить odotusajanpalkka
|
В таком случае, не всё так однозначно. Почитайте, здесь, здесь много полезной информации: http://www.tyosuojelu.fi/fi/workingtime-rus
И ещё:
- Договор у вас временный – это минус.
- Однако, работадатель должен был вас предупредить заблаговременно и письменно о том, что временно работы не будет.
- Если вы не ходите на работу, то вряд ли у вам будут платить деньги за ожидание работы, если об этом не указано в договоре.
- В договоре не оговорено много ньюансов, поэтому при возникновении спорной ситуации, работадатель может сказать, что с вами обо всём было договорено устно и доказать что-либо будет трудно.
- Если вы не ходите на работу, то вам необходимо зарегистрироваться на бирже, для получения пособия по безработице. Так как в кассе вы ещё недавно, то платить будет кела.
Если я что-то пропустила, то, думаю форумчане добавят. |
