Сообщение от xml90

Знаешь, я обдумывал это не раз. Приходят следующие мысли

- дороговизна труда, профсоюзы, колосальные соц. отчисления, YT- процесс, стоимость оффисов, энергии и пр. Как результат компании не хотят связываться с местным штатом. Слишком дорого содержать.

- низкое качество образования. Здесь готовят ремесленников, для решения конкретных задач. Финны не могут адаптироваться под постоянно меняющиеся условия. Они не умеют пользоваться литературой, не умеют мыслить "generic", находить новые решения. Этому не научили. - Работники ленивы и спокойны. Они не ощущают дыхание беспредела, как в РФ, где вылетев с работы ты никто. Здесь все застрахованы в Кела. Если что-то не сраслось в компании, то "ну и что". Сяду на спину государства и все пох. Так и как бы работают спокойно, без свершений.

- Мало профессионалов. Сложно масштабировать бизнес. В реалиях тут можно держать только управленцев, а работяг здесь не взять, слишком мало людей. Приходится импортировать штат. Дорого.

Все это работало пока не появились китайцы, русские и возможно африканцы.